第55章 恩威并重

　　掐着时间，眼看指针快指向12点45分，成辛不敢再延展话题，匆匆催舒畅快吃，快走。

　　“1点起是下午上班时间。”成辛为自己的捉急做背书。

　　舒畅隔着小长桌，亲亲热热用两手捂上成辛的脸颊：“还是这么积极守信！快去吧，我埋单。”

　　成辛不好意思再让舒畅破费，舒畅吃吃笑道：“跟我还客气！不是说好我们俩拜姐妹的嘛！”

　　嗯，大学时是有这么一段故事。

　　记得还是余勒追成辛的时候，才貌双全的余勒余魅都收割了成辛班众女的青睐，却迟迟攻不下成辛那颗傲娇的心。

　　余勒自然而然，想到找个内援。

　　经过一番分析，目光落到了舒畅身上。也难怪余勒选择舒畅。舒畅开朗、纯真、爱说笑，还内心正派，属于正经家庭悉心养出来的阳光女孩。

　　此外，舒畅有男友，不至于让成辛生隙；舒畅脸皮厚，牵线搭桥骗成辛毫无心理负担……

　　就是在这种故事背景下，舒畅一会儿情谊深深，一会儿无厘头发作，非要成辛跟她拜姐妹的。

　　有“上班不得迟到、早退”这座大山压着，成辛急匆匆拜别舒畅。

　　临走，下意识扫了领结男那一桌。只见两人时而拊耳密谈，时而分开大笑，不要太投入。看样子，一时三刻没有分开的可能……

　　那家伙，难道是个全职情感骗子？！

　　成辛被这个全新的结论吓得浑身一激灵，脚下跑得更快了。

　　一路疾行至Z蓝国际，稳稳喘气声，成辛推门进行政部，不期然与行政人事总监撞个面对面。

　　“太好了！正找你呢！快，梁总出差回来了，你快去他办公室，让他见见你！”

　　成辛觉得自己从头到脚都凉了。

　　今天中午吃的火烤茄子，似乎调了浓浓的蒜汁。当时自己仗着反正没有说话的伙伴，吃得那个欢……

　　“快！抓紧时间！不然梁总不是被人拉走开会，就是又出差！”行政人事总监恨不得大变魔术手，把成辛立刻马上当下就变进梁总的办公室。

　　这个长相颇佳，学历颇高，看上去颇聪明伶俐的姑娘，怎么关键时候有掉链子的嫌疑？！

　　“哦，哦。”成辛回过神，听说老板桌都很宽，口气什么的，应该过不去吧。

　　她飞快地奔向自己的桌位，拿起纸和笔，以及一份自己的简历，跟上行政人事总监，勇者无惧地朝梁总办公室进发。

　　行政人事总监在一扇紧闭的朱红质感办公室门前驻足，敛敛神，清清嗓，开始敲门。连敲门的神情都很专注，想来门内的梁总十分威严。带得成辛也不由紧张几分。

　　“请进。”门内传来一声应答。

　　稳妥妥的磁性男低音。

　　行政人事总监打开门：“梁总您好，这位是新招聘进来的企业文化部的文案，成辛。成辛，你进去吧。”

　　什么？

　　还有这种操作！

　　行政人事总监在门口简短介绍完成辛后，顺手把成辛推进办公室，自己抽身，关门，走了。

　　成辛有些傻眼。

　　梁总坐在U型布置的沙发上的最中央，抬首望过来。

　　确信是公司的四大老总之一吗？怎么可以这么年轻！又不是演言情电视剧，年轻的老总干吗还那么帅！关键是，好好的老板桌你不坐，坐什么沙发？

　　成辛移动脚步，几乎是一步一顿，挑定一个离梁总相对远些的位置，挨着沙发的边缘，坐了下来。

　　“梁总您好，请您过目我的个人简介。我毕业于Blabla……”

　　乖巧是成辛的基本面目，应对这样的面试时刻，游刃有余。

　　梁总认认真真来回看了三遍成辛的简历后，才把简历放一边。随手倒上一盏功夫茶，推至成辛跟前：“请。”

　　成辛适时闭嘴。

　　没有见大Boss之前，大Boss的人设是霸气侧漏、稳狠决绝型的。而眼前……身为六百人公司大老板，真的有必要如此谦和、文雅吗？

　　成辛在谦和与儒雅面前，慢慢红了脸。

　　说实话，讲话的时候她一直不敢太用力，怕口气飘过去。

　　这会儿纤纤素手，一手托，一手扶，端起小小的绿松石蓝功夫茶杯。轻啜一口，不辨甘苦，只觉得醇厚润滑。

　　“小成，我跟你讲讲我们新成立‘企业文化部’的初衷。”梁总开口。

　　成辛嘴角抽搐。从小到大，还没有人称呼她为“小成”。这么个不商量的称呼，总算喊出上下级的感觉来。

　　成辛端正一下身为下属的心，洗耳恭听。

　　梁总说，他毕业那会儿，建筑设计行业缝上一个好时代，蓬勃发展了十年。这十年里面，但凡是个建筑设计公司，都不愁没活儿干。

　　闷声赚大钱，是业内的普遍状态。

　　因为太好赚钱了，所以从来没有想过打广告。只是本着一颗初心，尽力做好设计。

　　十年原始发展过后，进入了自律期。这期间，活儿是不难找，但已经有好坏之分。

　　之前原始发展期口碑好的，得到了大开发商的认可，跟随财力雄厚的大开发商在一二线城市开疆拓土，造出诸多地标性的超高层，新型商业Mall，自身也发展壮大起来。

　　Z蓝国际有幸属于这一波。

　　而目前，随着国家一再对商品房市场的调控，以及一二线城市商业开发接近饱和，行业进入萎缩期，活儿不再好找。好活儿更难找。

　　一些好的项目，需要几度PK，甚至长达一年的抢活儿时间，使出十八般武器，最后才得个“共同设计”。

　　正是在这种背景下，技术出身的Z蓝国际的4位老总才意识到品牌建设是刚需。品牌建设好了，既有利于开展业务，又有利于吸收优质人才储备。

　　“我们也是第一次做老板，没有前车之鉴，一切都是摸着石头过河，最后将几个人的工作室，发展成了五、六百人的设计公司。我们可以，我相信你们也可以。

　　所以，企业文化部的日常工作，我不会插手太多，人员我会尽快配齐，做得好，加薪晋升给福利；做得不好，连锅端也是有可能。一切看成果。”

　　说这些话的梁总很温和，很平静，甚至带点喜悦。深邃的五官在细框眼镜的衬托下，几分儒雅的书生气息扑面可感。

　　成辛瞬间死了莺莺燕燕的花心思，脸色跟着十分凛然。

　　“梁总，我将尽力而为。”

　　梁总微微一笑：“很好，有你这句话，我相信，已经成功了一半！”


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