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第55章 恩威并重


  掐着时间,眼看指针快指向12点45分,成辛不敢再延展话题,匆匆催舒畅快吃,快走。

  “1点起是下午上班时间。”成辛为自己的捉急做背书。

  舒畅隔着小长桌,亲亲热热用两手捂上成辛的脸颊:“还是这么积极守信!快去吧,我埋单。”

  成辛不好意思再让舒畅破费,舒畅吃吃笑道:“跟我还客气!不是说好我们俩拜姐妹的嘛!”

  嗯,大学时是有这么一段故事。

  记得还是余勒追成辛的时候,才貌双全的余勒余魅都收割了成辛班众女的青睐,却迟迟攻不下成辛那颗傲娇的心。

  余勒自然而然,想到找个内援。

  经过一番分析,目光落到了舒畅身上。也难怪余勒选择舒畅。舒畅开朗、纯真、爱说笑,还内心正派,属于正经家庭悉心养出来的阳光女孩。

  此外,舒畅有男友,不至于让成辛生隙;舒畅脸皮厚,牵线搭桥骗成辛毫无心理负担……

  就是在这种故事背景下,舒畅一会儿情谊深深,一会儿无厘头发作,非要成辛跟她拜姐妹的。

  有“上班不得迟到、早退”这座大山压着,成辛急匆匆拜别舒畅。

  临走,下意识扫了领结男那一桌。只见两人时而拊耳密谈,时而分开大笑,不要太投入。看样子,一时三刻没有分开的可能……

  那家伙,难道是个全职情感骗子?!

  成辛被这个全新的结论吓得浑身一激灵,脚下跑得更快了。

  一路疾行至Z蓝国际,稳稳喘气声,成辛推门进行政部,不期然与行政人事总监撞个面对面。

  “太好了!正找你呢!快,梁总出差回来了,你快去他办公室,让他见见你!”

  成辛觉得自己从头到脚都凉了。

  今天中午吃的火烤茄子,似乎调了浓浓的蒜汁。当时自己仗着反正没有说话的伙伴,吃得那个欢……

  “快!抓紧时间!不然梁总不是被人拉走开会,就是又出差!”行政人事总监恨不得大变魔术手,把成辛立刻马上当下就变进梁总的办公室。

  这个长相颇佳,学历颇高,看上去颇聪明伶俐的姑娘,怎么关键时候有掉链子的嫌疑?!

  “哦,哦。”成辛回过神,听说老板桌都很宽,口气什么的,应该过不去吧。

  她飞快地奔向自己的桌位,拿起纸和笔,以及一份自己的简历,跟上行政人事总监,勇者无惧地朝梁总办公室进发。

  行政人事总监在一扇紧闭的朱红质感办公室门前驻足,敛敛神,清清嗓,开始敲门。连敲门的神情都很专注,想来门内的梁总十分威严。带得成辛也不由紧张几分。

  “请进。”门内传来一声应答。

  稳妥妥的磁性男低音。

  行政人事总监打开门:“梁总您好,这位是新招聘进来的企业文化部的文案,成辛。成辛,你进去吧。”

  什么?

  还有这种操作!

  行政人事总监在门口简短介绍完成辛后,顺手把成辛推进办公室,自己抽身,关门,走了。

  成辛有些傻眼。

  梁总坐在U型布置的沙发上的最中央,抬首望过来。

  确信是公司的四大老总之一吗?怎么可以这么年轻!又不是演言情电视剧,年轻的老总干吗还那么帅!关键是,好好的老板桌你不坐,坐什么沙发?

  成辛移动脚步,几乎是一步一顿,挑定一个离梁总相对远些的位置,挨着沙发的边缘,坐了下来。

  “梁总您好,请您过目我的个人简介。我毕业于Blabla……”

  乖巧是成辛的基本面目,应对这样的面试时刻,游刃有余。

  梁总认认真真来回看了三遍成辛的简历后,才把简历放一边。随手倒上一盏功夫茶,推至成辛跟前:“请。”

  成辛适时闭嘴。

  没有见大Boss之前,大Boss的人设是霸气侧漏、稳狠决绝型的。而眼前……身为六百人公司大老板,真的有必要如此谦和、文雅吗?

  成辛在谦和与儒雅面前,慢慢红了脸。

  说实话,讲话的时候她一直不敢太用力,怕口气飘过去。

  这会儿纤纤素手,一手托,一手扶,端起小小的绿松石蓝功夫茶杯。轻啜一口,不辨甘苦,只觉得醇厚润滑。

  “小成,我跟你讲讲我们新成立‘企业文化部’的初衷。”梁总开口。

  成辛嘴角抽搐。从小到大,还没有人称呼她为“小成”。这么个不商量的称呼,总算喊出上下级的感觉来。

  成辛端正一下身为下属的心,洗耳恭听。

  梁总说,他毕业那会儿,建筑设计行业缝上一个好时代,蓬勃发展了十年。这十年里面,但凡是个建筑设计公司,都不愁没活儿干。

  闷声赚大钱,是业内的普遍状态。

  因为太好赚钱了,所以从来没有想过打广告。只是本着一颗初心,尽力做好设计。

  十年原始发展过后,进入了自律期。这期间,活儿是不难找,但已经有好坏之分。

  之前原始发展期口碑好的,得到了大开发商的认可,跟随财力雄厚的大开发商在一二线城市开疆拓土,造出诸多地标性的超高层,新型商业Mall,自身也发展壮大起来。

  Z蓝国际有幸属于这一波。

  而目前,随着国家一再对商品房市场的调控,以及一二线城市商业开发接近饱和,行业进入萎缩期,活儿不再好找。好活儿更难找。

  一些好的项目,需要几度PK,甚至长达一年的抢活儿时间,使出十八般武器,最后才得个“共同设计”。

  正是在这种背景下,技术出身的Z蓝国际的4位老总才意识到品牌建设是刚需。品牌建设好了,既有利于开展业务,又有利于吸收优质人才储备。

  “我们也是第一次做老板,没有前车之鉴,一切都是摸着石头过河,最后将几个人的工作室,发展成了五、六百人的设计公司。我们可以,我相信你们也可以。

  所以,企业文化部的日常工作,我不会插手太多,人员我会尽快配齐,做得好,加薪晋升给福利;做得不好,连锅端也是有可能。一切看成果。”

  说这些话的梁总很温和,很平静,甚至带点喜悦。深邃的五官在细框眼镜的衬托下,几分儒雅的书生气息扑面可感。

  成辛瞬间死了莺莺燕燕的花心思,脸色跟着十分凛然。

  “梁总,我将尽力而为。”

  梁总微微一笑:“很好,有你这句话,我相信,已经成功了一半!”


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