第72章 整顿
由于在这边认识的人不多，叶华还是打算3月8日那天低调开业算了，自己还欠着安姐一屁股的债务，实在没必要劳民伤财。
毕竟这只是自己第一次创业，维密这只是自己想法的一次试水而已，至于后果，自己把握并不大，只能努力去做。
不过对于明天报社的见面，叶华倒是很期待，虽然没经营过报社，但《昆仑》那是大红大红的作品，无论放在哪个时代都会红的那种，到时小说连载的时候一定会销量大增。
第二天早上，叶华和教务处请了一个星期的假，必修和选修课叶华早已按计划完成，毕业论文上周六也提交，只是还没结论。
再次找到陈勇明教授，他竟然说，已经和其他一些数学家电话讨论过，他们暂时也没找出什么漏洞和问题，毕竟不是陈勇明教授他自己的研究领域，那多达五百多页的英文复印件看着很有压力，他已投递到《科学》让那些评审人争论头痛去，到现在为止还没任何后续消息，只叫他继续耐心等待……
叶华在图书馆看了半天关于现代企业管理和法律方面的书籍，自己熟悉了解的都是前世的那些方法和思维，现在是港城七十年代，如果不了解情况直接开始乱搞，很容易和现实脱节，走快一步就是疯子，到时候真会赔钱赚吆喝而已。
中午在食堂吃过饭后，叶华背上书包刚走到东门，就看到安姐的车就停在旁边，叶华钻入车中，安姐熟练开着车来到中环的一幢办公楼，来到挂着“天天日报”铭牌的办公室前，对前台小姐微微一笑：“请问，卫社长在吗？”
……
“哎呀，骆小姐，你咋来了呢？这位是……？之前传说中的叶老板吧？欢迎欢迎！”
“卫社长，进去说话。”
“好好好，进去说。进去说。”
望着卫基伸和叶华仨人进了社长室，前台小姐鄙夷的撇撇嘴：“又来了一个找后门的公子哥。”
……
社长室内，骆慧安坐相随便，伸手拿起递过来的茶水，笑问：“怎么？还有不开眼准备要走的吗？”上次公司负责人变动，有些人听说后选择离开，高层人员暂时没有什么变动，走的人主要是那些跑市场业务的，骆慧安这次过来，一方面是想安慰人心，另外一方面想把叶华正式放到前面。当然，这也是骆慧安要留着5%的股份给眼前卫基深极力劝他留下的原因，没有老熟人，队伍不好带。
“哎！你都猜到了。”卫基深笑的很豁达，他也不隐瞒，“人事架构上的事，他们要走，我也是有心无力，他们看到公司换了老板，以为公司出什么大问题了，只要听到有什么闲言闲语风吹草动，就像一帮惊弓之鸟一样到处乱飞。”
骆慧安喝了一口茶：“那你说说。”
“公司现在加勤杂工总共127人，内勤15人，其他基本都是业务。而这些，主要是由之前的杨副总编负责，他现在已经去《星岛日报》了，拉走了不少人……”
拉帮结派，排除异己？差不多每个公司都有这种害群之马。
“那就是他搞鬼喽？”叶华拿过桌子上的烟火点上，深吸了一口，笑着吐了两个烟圈，被骆慧安嫌弃的白了一眼。平日里一直看到叶华的彬彬有礼，突然看到他在这种正经场合却变得没正行，总有些不习惯。
“诶。你可别乱来。”卫基深连忙规劝，“公司上下的人基本都被他拉了过去。而且他那些人业务很熟，就是拉帮结派有恃无恐。我就忍忍，就算想收拾，也得慢慢来。你们刚接手，可千万别影响了报社的生意。”
骆慧安又偷看了叶华一眼，笑而不语，想看看这位生意小萌新如何处理眼前的危机。
叶华笑了，直起腰：“卫社长，赚钱为啥？就是让咱们自己心情舒畅。说吧，业务那22人是不是全是那姓杨的？”
“倒也不全是。有8个刚学校毕业的，还在实习呢，可能那姓杨还没看上。”
“那就是14人啦？”
“不是，还是17人。”卫基深笑道，“内勤有3人也偏着那杨马的。叶老板，听我一句，别处理的太重，现在跑市场业务的已经走了不少人了，公司还要靠他们呢。”在菊花厂的时候，叶华就能兼管着几个外协厂的外包业务呢。就算不懂生意，难道还看不懂人心向背吗？
“放心，卫社长，我有分寸。”叶华笑容满面。
……
十几分钟后，卫基深领着叶华进入了会议室，由于是刚上班，报社的人都在，而在所有人惊讶的目光中，叶华在正中落座。
环视了一圈，从书包拿出一叠股份转让协议书随意放在桌前，叶华微笑道：“认识一下，我以后就是《天天日报》的老板。现在我叫到名字的站到一旁……”紧接着，叶华点了8个人的名字。
见那五人站在一旁忐忑不安，而坐着的那些员工满脸疑惑，叶华继续对坐着的员工道：“就给你们上一课，啥叫上下尊卑。以后遇上新老板，别犯同样的错。你们都被炒鱿鱼了。都结账走人！”
“轰！”会议室里顿时乱成一团……
……
在叫来的大楼保安的监视下，被炒鱿鱼的员工收拾着自己的私人物品。而留下的那8人中，其中一位跑业务的实习生也提出了辞职，叶华根本就没兴趣理会那些人，把剩下的那7人召集到社长室。
“现在重新认识一下，我是《天天日报》的老板，姓叶，你们可以叫我叶少。卫基深还是以前的社长，我不在，他就是我的代表。明白了吗？”
“明白，叶少。”剩下的员工全都战战栗栗。
叶华继续道：“不瞒你们，卫社长之所以还留着这个位置，就因为他还是这家报社除了我之外的大股东，而且他还是公司的创始人之一，他也不希望公司会倒闭停刊。我也是个很念旧的人。而你们几位，现在就是《天天日报》业务部的新班子重臣子，我还会继续招人把公司发展壮大，我希望你们不要让我失望。还有，我发觉公司的福利还不够。卫社长，从这个月起，每位每月补助餐费交通费50元。”
大棒和蜜枣需要相辅相成，叶华也不希望这7位员工都被吓成了傻子。该走的都走干净了，能留下的希望能认真点工作，别整那些有的没的乱传，动摇军心。
“谢谢叶少。”一位名叫郭威的实习生抢先表忠心，“我们一定听卫社长的话，一定努力工作。”《天天日报》的薪酬水平，在港城这些报社中，都是算虽然一般，但他们都是中五中六毕业的实习生，只能捏鼻子人了，去哪里不是一样打工？等转正了有点经验在说吧。
叶华笑了：“阿威是吧？那从现在开始，你就是业务部的经理。如果有啥不懂，就去学，就去招聘新的业务。试用期三个月，八成业务经理的待遇。还满意吗？”
“我……，叶少……”郭威的神色即激动，又有些担心，“我怕我做不好，我毕业才半年不到。许多还都不懂。”
“呵呵，那你就是同学中，第一位当《天天日报》业务部经理的。”反正一时也找不到合适的人，还不如来个千金买马骨，“不过丑话在先，三个月后不满意，你自动走人。提前合格，提前结束试用期。”
“谢谢叶少，谢谢，谢谢……”郭威已经笑的合不拢嘴，甚至有点语无伦次。
又对剩下的15位内勤做出安排，反正是升职加薪一点点，叶华最后道：“我们是个有底蕴的大报社，我们《天天日报》在港城还是很有分量的。虽然我们现在的日销售量才一万份，但我们目标是10万份，20万份。报社会快速发展，你们个人同样也会快速发展。别怕拿不到合适的薪酬，也别怕以后没有更高的岗位。你们只需要担心一件事——别掉队！还有，我们的目标是大报社，追求的是国际化的先进管理，而管理首要的东西又是什么呢？执行！请拿出你们的职业态度，伴随报社一起发展壮大！”
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