第九百零五章 到来
闲聊着回到家,两姐妹战争也暂时止住了,客厅里只有电视机被调到了最大音量。
龚秋玲叫过大女儿聊了几句,而后开始帮着准备奶壶尿不湿等东西……
韩东之前想的是,要带茜茜去哪,抱着人就行了。看岳母这样,才发现自己想的太简单。
准备妥当,夏梦去把车开了过来。
韩东抱着女儿坐在一旁,让她当司机。他则视线全部都在孩子那张小脸上,偶尔吹着口哨,孩子频繁在笑。咯咯咯的,清脆如铃。小手乱挥乱舞,好奇韩东的胡须,碰一下,就迅速缩手,然后再碰!
韩东陪她玩闹,总觉两人情绪都完整连在一起,她笑,他也想笑。
很多人说茜茜长的像他,他自己看不出来。但特别熟悉,什么时间见到孩子,都让人熟悉的失去常态。
尤其笑起来的时候那种神韵,像极了他记忆中的样子。
夏梦在开车,又忍不住关注一旁的父女。
想说点什么,聊不几句,丈夫就提醒她认真开车。
她心里无端发酸,心想自己逼着他喊宝贝,被他随口敷衍。到女儿面前完全是另外一种样子,不叫宝贝,也能让人看出来,这就是他宝贝儿。
一贯不善表达,不喜表达的丈夫。跟女儿在一块,俨然是同龄人。
生女儿,果真就是生了个最大的情敌。
“你别只看她,能不能看我一眼!”
韩东转头,笑道:“你有病啊,跟自己孩子比……”
“你才有病,她有什么好看的,哪有我好看!”
“对,你是世上最好看的那个。”
夏梦转了话题:“你跟妈聊什么了。刚才把我一顿训斥,非让我跟你一块去上京!”
韩东无所谓:“不用放心上,她这年龄重礼数。其实没关系的,你不想去上京,恰好阿姨也未必想见你。”
“什么意思?”
“全知道你一个录音把我差点送牢里去,都会介怀。”
夏梦黯然:“我都解释过很多遍了……”
“别急于一时,以后就好了。短期内,肯定都不太容易对你改变看法。”
“是啊,欧阳哥那么好脾气,都对我冷冷淡淡的。更别说其它人了!”
“不聊这个了,你是我媳妇,就算看我份上,也不可能一直对你这样,以后慢慢就好了。”
夏梦不再纠结,点着头:“老公,古叔叔那边到底什么意思啊,到现在也没个信儿……”
“他应该已经去L市了吧。姓邱的这次估计彻底成了肥羊……被古舟行跟樊沧海一块盯上,又在公安局里暂时出不来,挨几刀是一定的了!”
夏梦脸色沉下:“千刀万剐才好!”
“现在不可能千刀万剐,将来未必。人在做,天在看。常艳华的事,早晚会累死他!”
“常艳华的车祸真的是他?”
“不然呢,你觉得如果不是他,樊沧海有什么理由盯着邱玉平不放。”
夏梦经历过这么多事情,早便开始重新认识邱玉平。闻声,不禁遍体发冷。
杀人,还是杀妻。
她后怕,后悔跟邱玉平接触太多,更因为他跟丈夫闹出来许多不必要的误会。
“我真够蠢的……”
韩东拦住话头:“女儿在呢,别说这些带着血腥味的话题了。想好了没,到底跟不跟我去上京看阿姨。”
“能乘机么?”
“孩子小,不方便。”
“那几天可以回来啊……”
“两天左右吧。”
夏梦歉疚:“老公,我真的想跟你一块去。可是投资的事你也参与了,普法论坛这两天也要重新运营,我还要筹钱……这节骨眼要是消失两天,肯定会乱套。”
“等下去看了姑妈以后,我就得回公司了。你们几点出发来着,我再赶回来送你……”
韩东摇头:“专心忙你的,别管这些有的没的。”
聊着,电话响了,是韩东的。
他腾手掏出来看了一眼:“梁海。”
“韩教……不,东子。我等下就到东阳了。”
对面的梁海本能的称呼韩教官,临了又改了口。
韩东跟他一直有联络,前阵子梁海母亲去世,他想过去,被禁锢在了上京市。
“家里事情处理完了吗?”
“嗯,全干净了。”
“咱们下午六点再走,你不用急。先去看房子……让嫂子跟孩子先安顿好。另外加一下我这个手机号,等会打些钱给你,趁着时间去买些必备的生活用品……”
“我有钱。”
“别废话耽误我时间,现在预支给你的,以后肯定都会扣掉。”
干脆聊完,韩东翻动手机同意了一个好友申请,随后转了些钱过去。
夏梦一直在听他通话内容,猜测是他战友准备过来做他司机。
她稍感别扭:“老公,你原来买的那套房子,准备给别人住啊!”
韩东没听出什么具体意思:“对啊,闲着也是闲着。”
“你人是真好,又是送房子,又是送钱的。振威那边也是,你给员工开的工资差不多比业内多了一半,能赚钱才怪了……难怪至今赢不了利。”
韩东随口道:“工资高有工资高的理由,人从正儿八经的特种部队退下来找我。我给他开保安工资么?不是小梦,你别拐弯抹角的,想说什么!”
夏梦低落:“你战友来,你安排的妥妥当当。我找你借点钱,推三阻四。”
“你那是借一点钱?张口让我拿出来一个亿两个亿,我哪帮你弄去。你要个万儿八千,我现在也可以给你啊!”
夏梦说不过他,也怕再争执,嘟囔道:“看你这德性,将来什么也做不好。哪有你这样的,利润全到了员工手里……”
“我做不好不有你在嘛,总不至于饿着茜茜。再则,你不一直盼着我破产,失败,好靠你吃饭。”
“你说这话有没有良心,我什么时候盼你破产了!”
“记性太差,刚刚还说!”
夏梦抬手打在了韩东胳膊上:“别理我!”
韩东是不准备再理她,有些事不是交流不了,是价值观存在着明显差异。
他给员工的工资高,有高的理由。至少,别管是省里,还是京里的人去公司找麻烦,他在不在,员工都敢轰人。至少,押运做那么久了,从来没有出现过一桩银行投诉,车祸,意外,员工素质明显比别的企业高出了不止一筹。
现在看是只见盈利不见钱,那是公司模式问题。韩东始终相信,随着后续振威业务的多元化,及投资的正常化。那些比同行高出来的薪水,根本不值一提。
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