第025章 很会做人的廖总
三楼,办公室外。
坐在走廊固定墙上木椅的王强沉思着。
金工机械厂管理上存在很多漏洞,再加上员工的特殊性,导致好好干活的人很少,自己虽说是来帮陆大海培训几个管理,不用管那些工人干得怎么样,但既然收人钱财,那肯定要替人消灾,把这件事做的漂漂亮亮。
王强考虑的很仔细,不说一个星期完全扭转乾坤,最起码要帮陆大海让厂里能正常运作,别像现在这样,老板不在一个个偷奸耍滑,好歹陆大海是自己金主。
楼梯传来几个脚步声。
“快八点了。”
“嗯,老板来了吗?”
“刚看见在下面停车,应该去车间了吧。”
王强朝西边瞥了一眼,瞅见两男一女各自拎着公文包上来了。
他们也发现了王强,戴眼镜个子很矮的中年人询问道:“你是?”
王强一贯性露出笑容,“我来找陆老板的。”
“哦,那你在这等会,他可能还要会上来。”嘴角有颗痣的少妇道。
说完,三人便各自朝西边办公室走去。
他仔细看了下,一男一女是会计室的,矮个子走进了总经理室。
又等了十来分钟,陆陆续续有人走进各自办公室,矮个子期间下去了。
这时,楼梯口传来陆大海声音,“那老甄又迟到,什么东西!昨天还和我信誓旦旦说下次不会,今天又犯?”
秦小慧宽慰他的声音响起,“别生气,为这种人气坏身体不值得,嗬?”
说话间,夫妻俩走了上来,身后跟着矮个子总经理。
陆大海跑上来便发现王强,瞬间脸上布满笑容,“哟,小王来的够早啊?”
总经理凑了句话,“小伙子八点前就到了。”
王强站起身看过去,见到秦小慧在盯着自己看,他打了个招呼,“陆老板、小慧姐,早。”
稍微聊了几句,陆大海拿出钥匙打开办公室门。
进去。
总经理自己搬了张凳子坐下。
陆大海招呼王强在沙发上坐下,客气地让秦小慧泡了杯茶。
“我给你俩介绍一下。”陆大海指着总经理道:“他是我从尚海请过来的总经理廖文烽。”
“廖总您好。”王强伸出手。
陆大海再次介绍道:“王强,我请回来给大家培训的专家。”
廖文烽也伸出手和王强握了下,“幸会幸会。”
秦小慧泡完茶后,就一直坐在那边看三人聊天。
认识之后,陆大海叹了口气道:“小廖这人主要负责客户那边,对管理方面有点欠缺,不然也不至于像现在这样,我倒是邀请过一些管理手段比较高明的经理人,可他们一听民强镇这个穷乡僻壤都婉拒了,小王,这次全靠你了,我知道你有真本事。”
话很捧。
担子很重。
王强感觉到一丝压力,嘴里谦逊道:“我只能力所能及和大家交流下自己的心得,具体管理方面并不是怎么精通。”说着,他从裤子袋里抽出几张皱巴巴的纸,“这是我昨天下午写得一些现代化管理制度内容,里面包括奖惩制度、安全条例和5s等等,至于经营方面我不太懂,这得靠你们自己。”
陆大海和秦小慧对视了一眼,虽说邀请了王强过来当培训,但并不代表夫妻俩是冤大头,肯定要看看王强本事怎么样,如果不行,可能今天给个一百块打发,明天不用王强来了,反正没签合同。
只是令夫妻俩有点意外的是,王强竟然已经准备好展示本事的东西,并且一眼看去纸张很厚,估计得有十几页。
于是,陆大海笑眯眯道:“我晓得,小廖,看看吧?”
从这句话里可以看出,他对廖总十分信任。
廖文烽好奇地看了眼王强,眼前少年看上去不过十七八岁,竟然能被老板邀请来给大家培训管理方面的事情?不过他知道陆大海看人眼光贼准,倒也没有轻视。廖文烽顺手接过王强递来的纸条,边翻开边笑道:“对了,你刚才说的5s是怎么回事?”
秦小慧和陆大海都看过去。
“哦,5s啊?”王强解释道:“5S就是整理、整顿、清扫、清洁和素养,起源于日笨丰田公司,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,这是日笨企业独特的一种管理办法。”
纸已经被翻开,廖文烽没着急看,迟疑道:“那这5s有什么用?”
陆大海夫妻俩也挺好奇,他们还是第一次听到这个词。
其实不怪他们没听过,主要5s管理方法现在还没传入中华境内,一直到2000年左右,广東深镇那边日资企业才引进了5s,从而慢慢被中华企业追捧。
王强很有耐心道:“5s在改善生产现场环境、提升生产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围以及创建良好的企业文化等方面有显著效果,能够提升企业形象、提升员工归属感、提升效率保障品质和减少浪费等等。”
秦小慧惊奇道:“这么厉害?”
陆大海有点心痒,“你举个例子,比如说提升企业形象,怎么回事?”
“行,我打个比方,假设有个客户来厂里参观,他看见金刚砂乱放的车间,会有兴趣拿你们产品吗?”王强抽象的解释道:“哪怕金工的砂轮片做得再好,恐怕客户都会以为你们很不专业,同样,如果做了5s的车间,跑进去会让人有一种一层不染的感觉,东西摆放的整整齐齐,客户一看,哟,这家企业管理得体,信任度就上去了,对不对?”
廖文烽深以为然地点点头,他并不是真的不懂管理,而是从来没碰到过像金工机械厂这么棘手的员工们,甚至他都后悔答应陆大海来这里当总经理,因为那些老油条实在没法管理,他都有种身败名裂的错觉。
“那5s的具体内容是什么?”廖文烽追问道。
王强双手刚刚碰到热腾腾的茶杯,听他发问,便指指纸张,笑道:“我都写在里面了,看了就知道,你们确认下,觉得我提出来的东西还行,待会就把员工们聚集起来开个会,宣布从今天开始实施。”说完,他补充了一句,“事先说好,我不出面干涉你们厂里任何运作,只是提供意见,具体操作还要靠你们自己。”
这种得罪人的事情,他才不会亲自出面,金工机械厂不少员工都王强家村里的,要他真指手画脚,不说实际管理者廖文烽这个总经理心里怎么想,那些村里人不得背后嚼舌根?
王强不是傻子,知道自己该做什么不该做什么,反正不会去当坏人,最多就是怂恿廖文烽去当坏人,或者其他要培训的对象。
“那成,我看看。”廖文烽托了托眼镜,低头看了起来。
陆大海和秦小慧都起身跑到他旁边,一起看了起来。
廖文烽边看边读道:“《员工奖惩制度》,1,总则,1.1,为了明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,严明纪律,奖励先进,鞭策落后,充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩,特制订本制度。”
如果常人不会这样边看边念,王强估摸廖文烽是为了拍陆大海马屁,故意念出声,毕竟纸就一张,廖文烽一个打工者坐那,老板和老板娘站着有点不合适。
果然没猜错,在听到廖文烽念的时候,陆大海和秦小慧坐回了沙发,甚至王强都能看见陆大海一脸赞赏的神色。
他心里暗暗感慨,职场不是那么好混的,看看,廖文烽都总经理了,还变着法子拍陆大海马屁。
正暗赞廖文烽人情世故拿捏的准,忽然,王强听到声音戛然而止,他疑惑地看过去。
只见廖文烽抬头朝自己看来,笑吟吟说了一句,“王先生,写的够专业,我一开始还以为大致例举了几条准则,没想到直接做成守则了,像你这样做事认真的人,很少见。”
王强刚喝了口茶进肚子里,暖洋洋的,听到赞扬的话,这回没有谦虚,而是笑道:“还成,我这人没其他什么优点,唯独做事认真。”
陆大海和秦小慧听到他这句话,都不由自主点点头,很欣赏王强的处事态度。
那边,廖文烽又低下头继续看王强写的东西,刚开始还一字一顿念着,可渐渐他没了声音,取而代之的是一脸沉思。
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