第1175章行程保密
王超带人来车站接的姜小白。
“王正功去外省找货源去了，前天走的，我就没有叫他回来。”王超和姜小白解释道。
开玩笑，公司大老板亲自过来视察，你一二把手不全部出现，不给个原因，解释不过去。
姜小白点点头，问道：“怎么样？已经到这种程度了？需要找新货源？”
华青电器就是一个渠道商，最开始的时候也找货源，一家一家的去找。
初北平和孙建云两人就是这样进入姜小白视线的，两人抱着杯子住在厂子里要货，不给货就不走。
那会正是家电市场最热的时候，赶上物价闯关，抢购风波，家电厂根本就不愁卖。
只是发愁生产不出来，初北平和孙建云两人可是王超的得力干将。
后来让姜小白无情的调走了，现在一个跟着王猛当副手在长兴居地产公司。
一个在知青罐头厂当副厂长，叶小文准备再磨练两人几年，看看能不能够担当重任。
说来也奇怪，他们那一批大学生招过来，自从这俩人出名以后，再也没有其他的人能够入的了姜小白的法眼。
不是说没有成才的，有已经当上了科长，当了小领导的，
但是能够让姜小白感觉到惊艳的，没有了。
当然了，这中间也有一部分离职出去创业了，可能也挣了些钱，也做出成绩了。
但最起码姜小白没有听说过呢。
不过每个人离职的时候，姜小白都会送一送，告诉他们华青控股公司就是娘家，有困难就吱声。
后来华青电器门店多了，过了物价闯关，过了抢购风波，家电厂库存积压。
华青电器的门店也多了，风水轮流转，轮到家电厂来求华青电器上货架了。
就再也没有出去找过新的货源，都是坐在办公室里，接家电厂的电话。
有意向，然后华青电器派人去厂子里考察，符合华青电器的规定。
然后再拿货上架，结果现在都沦落到，华青电器的副经理王正功亲自带队出去找货源了吗？
那华青电器的形势是真的不太乐观，也需要重新估计了。
好在，王超摇摇头说道：“没有，就是未雨绸缪，八大家电商场，毕竟在金陵和苏省根深蒂固。
我想来想去，八大国营商场想要做文章，也只能够从产品的源头上做文章。”
“你分析的很正确，不谋而合。”姜小白看着王超十分欣慰。
成长了，不再是那个收鸡蛋，收到满院子堆成臭鸡蛋的少年了。
现在也懂得经营，也懂得策略和分析了。
王超分析的没错，八大国营商场虽然根深蒂固，但是大家都是渠道商。
想要竞争，最直接的就是从源头上做文章，
渠道商再牛笔，和厂家也是相辅相成的。
没有了厂家，你渠道商自己玩个屁啊，电器商场结果空荡荡的，谁还来。
王超本来是要安排姜小白住金陵饭店的，但是被姜小白拒绝了。
“随便找一个宾馆就可以了，我过来的消息先保密，不要透露出去。要是有什么事，我突然出现，还能够打他们一个措手不及。
毕竟我姜小白，还是有那么一点点面子的。”
姜小白笑呵呵的说道。
“小白哥太谦虚了，八大国营商场要是知道了您来了，说不定直接就偃旗息鼓了。”王超比当初拍马屁的功力不弱。
只不过现在这几年出来干了，和姜小白见得少了，但是武功没有太大的退步。
“哈哈。”姜小白大笑着。
然后在一家宾馆住了下来，安顿好以后，在餐厅和王超边吃边聊着华青电器最近的近况。
“八大国营商场在搞降价促销活动，不过优惠的幅度不是太大。
但是我觉得这是一个信号，我这里得到确切消息，八大国营商场的负责人，最近时不时的就会碰头。
具体商量什么消息我不知道，但是估计是针对咱们华青电器的，不知道在憋着什么大招……”
王超一点一点的说着现在的形势，期间还有自己的分析。
“那你呢？怎么想的？”姜小白问道。
“无招胜有招，他强任他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江……”王超笑了笑，一副十拿九稳的样子。
“说人话。”姜小白黑着脸打断了王超的话语。
“没有什么好办法，我也不知道对方会出什么歪招，所以只能够被动应战……”
王超哭着脸说道，除了未雨绸缪的能够做点准备工作，其他的只能够等待了。
“我说几点，第一你打发人，去把所有的厂家拜访一遍，看看厂家的态度有没有什么变化。
第二寻找新的货源的事隐蔽点，一颗红心两手准备。
第三对方降价，我们可以适当的搞一点促销的手段。
但是不要被对方牵着鼻子走，也不要对方出招，我们就乱了手脚，按照自己的节奏来……
第四，适当的拜访两个国营商场的厂长，提出合作，争取能够分化他们，就是分化不了，套出一点情报来，我们也可以知己知彼……”
姜小白简单的交待了一下，王超点点头，表示自己明白了。
“好，那你就走吧，有事再过来，没事别往这跑，再被人注意到了。”
姜小白说完，就准备打发王超走了。
“好，明白小白哥，不过晚上我过来请你吃个饭总没有问题啊，咱们去外边吃。”王超问道。
“行，到时候我直接过去。”姜小白应了下来，不过又叮嘱道：“不用喊其他人了，就咱们简单聚一下……”
“懂，保密嘛。”王超转身离开了，他要去落实姜小白交待的事了。
这段时间他也整天忙活着，并没有什么富裕的时间，
也就接到了姜小白的电话知道姜小白要过来。所以他才去了车站，
不然的话，他今天是去苏省下边的市里的加盟店里边亲自看一看的，看看现在人心浮动的时候。
各个分店下边还能够有多少踏实干活的员工，还有各个店面的销售情况和营销情况。
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