第一百二十七章 先下手为强

　　宁默等一干人散布的谣言，在临一机制造出了一种恐慌的情绪。面对所谓“裁员一半”的威胁，大多数职工的心里都在打鼓，生怕自己成为被裁撤的人员之一。

　　这其中，不同的人心思又各有不同。

　　对于那些有技术、有工作能力的职工而言，他们有足够的信心相信自己不会被列入裁员名单。但这些人在厂子定岗分流这件事情上，也选择了三缄其口，尽量不参与厂里的各种议论，即便别人在他们面前提起来，他们也只是打打哈哈，不表明任何立场。他们的考虑是，值此多事之秋，明哲保身是最重要的。焉知自己哪句话会不留神得罪了厂领导，届时人家才不会在乎你有没有能耐，直接找个茬把你处理了，岂不是自讨苦吃？

　　那些技术一般，但未被纳入第一批分流名单的职工，虽然躲过了第一劫，却也不知道下一次分流会是什么时候，届时自己会不会步前面那些倒霉蛋的后尘。他们能做的，就是拼命地表现自己，以前所未有的认真和努力，完成每一项工作，同时向每一位直接或者间接的领导陪着笑脸，希望能够在领导那里留下一个好印象，为自己多树起几根避雷针。

　　再至于已经被分流到劳动服务公司的那1500人，心知如果厂里真要裁员，自己肯定是在劫难逃的。他们原本是带着满腔怨言，也有一些人在私底下进行了串联，准备到厂部去闹一闹，但听到有关裁员的消息之后，他们开始动摇了。

　　厂里的那些消息传得非常邪乎，说裁员的决定是机械部做出的，这就意味着临一机无权改变这个决定。就算你到厂部去闹一通，也无法改变机械部的决策，部里说要裁员，临一机哪能扛得住。

　　这几年，国企职工下岗已经不算什么新鲜事了，再没有人会乐观地认为闹上一两回就能够改变下岗的命运。下岗这种事情，和开除是不同的。说国企是铁饭碗，是指厂长不能随便开除一名职工，除非这名职工真的干出了啥令天怒人怨的事情。但下岗是不受铁饭碗影响的，如果企业的这口锅里已经没有了饭，你端着铁饭碗又有什么用呢？

　　此前的温水青蛙策略，也起到了瓦解分流人员斗志的作用。在最初对职工进行定岗的时候，就有人闹过，其中又尤以汪盈和赵静静闹得最凶。可她们怎么闹，厂里也是无动于衷，充其量就是几位厂领导上班的时候稍微麻烦一点，要绕到办公楼的后面进门。再等到那个愣头青唐子风回来，只是轻轻一击，就把汪赵联盟给打破了，其他人又能闹出什么名堂呢？

　　既然命运已经确定，那大家该做的，就赶紧抓住几根救命稻草。劳动服务公司给大家提供的机会，吸引了所有人的注意力。他们已经无暇去与厂领导理论，而是想着先下手为强，别弄到最后连服务公司里的位置都抢不到了。

　　周益进终于接受了张建阳的建议，提出要与他人合作创办搬家公司。可没等张建阳高兴过来，就发现周益进找来的合作伙伴居然是汪盈，这让张建阳的脸立马就变成了锅底的颜色。

　　“老张，你是知道的，我做事精细，做做内部管理没问题，但涉及到和外人打交道的事情，我实在是不灵啊。汪盈这个人，是公认的胆大泼辣，脑子也灵活。我想来想去，还是和她合作最合适，以后公司里由她主外，我主内，你觉得怎么样？”

　　面对着脸色铁青的张建阳，周益进怯怯地请示道。

　　张建阳没好气地斥道：“老周，你不知道汪盈这个人在厂领导那里是什么印象吗？尤其是她和唐助理的关系，你没听人说过？我好心好意给你出主意，让你挑头去搞搬家公司，还想着能让唐助理给你一些点拨。现在可好，你把汪盈拉进来，让我怎么跟唐助理交代？劳动服务公司的事情，如果让唐助理不满意，后面还能办得成吗？”

　　“我跟汪盈说过了，她说她去和唐助理谈。”周益进说。

　　“她要去找唐助理？她想干什么！张建阳大惊失色。

　　周益进说：“汪盈说了，她是去向唐助理道歉的，绝对不会和唐助理吵起来。”

　　“我信了你的鬼！”张建阳恼道，“临一机这么多人，你找谁合作不行，非得找汪盈，你是鬼迷心窍了。”

　　话归这样说，张建阳最终还是硬着头皮把这个情况向唐子风做了汇报。唐子风倒不记仇，答应可以接见汪盈和周益进二人，并表示如果汪盈能够痛改前非，他不会戴着有色眼镜区别对待她。

　　汪盈随着周益进一起来到唐子风的办公室，进门就开始痛心疾首地做自我检讨，把自己说得猪狗不如，以至于唐子风都听不下去了，赶紧制止了她的进一步发挥。汪盈在得到唐子风的口头原谅之后，立马就变了一副脸色，极尽谄媚地请求唐子风给她与周益进的搬家公司支招。她的理由是，黄丽婷开超市，就是唐子风给支的招，现在做成了临河市赫赫有名的企业。那么，搬家公司是响应唐助理的号召开办的，唐助理能厚此薄彼吗？

　　唐子风于是把自己所知道的后世搬家公司的各种做法都向周益进、汪盈做了介绍，二人听罢，茅塞顿开，随即就在劳动服务公司的帮助下创办起了一家“邻居搬家公司”，面向全市有搬家需求的个人和单位提供服务。汪盈表现出了不俗的经营能力，同时凭着她多年与厂长、车间主任斗争的经验，为搬家公司扫除了不少障碍。

　　搬家公司的成立，消化掉了100余名没文化、没技术的分流职工，当年取得近10万元的利润，在向临一机交纳一部分管理费之后，职工们都拿到了数百元的奖金，而周益进和汪盈二人作为企业的创始人，更是赚了个盆满钵满，这就是后话了。

　　受到搬家公司这个点子的启发，张建阳深入群众，凭着三寸不烂之舌，拼命地忽悠分流职工积极想办法创业。这些分流职工中间也还是有一些能人的，这些人只是在自己的工作岗位上做不出成绩，给他们换一个位置，就有如鱼得水的感觉。这就应了那句话，叫作废物只是放错了位置的宝贝而已。

　　短短几天时间里，劳动服务公司旗下就新增了七八家创业公司，有生产家具的，有搞文化培训的，有专门给企业送快餐的。唐子风指示张建阳，要给这些创业公司提供最全面的支持，包括提供场地、资金，帮助申请执照，利用厂里的一些关系为他们寻找最初的业务，等等。

　　1500名职工，哪怕按照每人每月100元基础工资来计算，一年也要花费180万的成本。唐子风的想法，就是把这些成本拿出来，作为扶持这些分流职工创业的基金。如果这些人能够创业成功，则临一机就甩掉了一个极大的包袱，可以轻装上阵了。

　　当然，这些只是整个职工分流工作中最乐观的一面。事实上，从启动这项工作开始，各种申诉、告状、央求、耍赖的事情就从未中断。那些比较理性的分流职工明白大势不可逆，不会做什么徒劳的折腾。但并非所有的人都是有理性的，遇到事情一哭二闹三上吊的人，可绝非只有汪盈和赵静静两个。

　　“唐师兄，你的脸色怎么这么难看？”

　　肖文珺拎着一个布兜走进唐子风的办公室，一进门就吓了一跳。只见唐子风瘫坐在办公转椅上，脸色像是久病初愈一样，额头甚至隐隐都能看出抬头纹了。

　　“一个上午，来了11拨哭闹的，非说是我把他们的工作给弄没了，还说以后要上我家吃饭去。我同一句车轱辘话反复说了几十遍，现在嗓子都冒烟了，脸色难看算个啥？”唐子风用疲倦的口吻应道。

　　“那么，你吃饭了吗？”肖文珺问。此时已经是中午一点多钟了，早过了吃饭的点。此前几天，唐子风中午都是回家去与肖文珺、于晓惠共进午餐的，今天唐子风没有回去，所以肖文珺便找到他门上来了。

　　唐子风摇摇头，说：“哪有时间回去吃饭。对了，你们没等我吧？”

　　肖文珺说：“我们倒是等了你一会，后来晓惠说你可能在开会，不一定什么时候回家，所以我们就先吃了。”

　　“哦，以后碰上这种事，你都先吃吧。”唐子风说，同时伸手拉开办公桌的抽屉，从里面拿出了一盒方便面。

　　“你中午就打算吃方便面了？”肖文珺看着唐子风问。

　　唐子风笑笑，说：“这算啥，上大学的时候，方便面也没少吃。”

　　“别装可怜了！”肖文珺说，接着走上前，从手上提着的布兜里掏出几个饭盒，搁在唐子风的桌上，说道：“知道你没吃饭，所以，我给你送饭来了。还是热的，你赶紧趁热吃吧。”

　　“居然有这样的好事？”

　　唐子风像是被人施了肥一样，立马就变得鲜活起来了。


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