297.甩手掌柜
铸造行业是一个团队配合,手工作业频繁的行业,而且铁水质量、砂型质量都要严格控制,任何一个地方出错,都会前功尽弃。
如果一个大型企业里,有铸造这个行业,那么,不用看其他的,只要看它的铸造产品合格率,就大致可以知道这个企业的管理水平了。
矿机铸造分厂关停的那一年,开炉日最高废品率达到了惊人的百分之九十八!
没法不关门了,弄出来的不是产品,简直就是替别人出废铁玩,赔不死才怪!
美美看完了铸造车间,就不去看姚远的其他车间了。
把一个停工许久,拿出废品当工作的铸造车间,改造成如此精密配合的生产单位,在美美看来,这都不是人可以做到的。
铸造行业只要控制住废品率,利润要远远大于机加行业。那么多大型铸造企业倒闭,被小作坊一样的乡企替代,一个最大的问题,就是管理混乱,无法形成有效的团队配合,无法控制废品率。
她这个姐夫,肚子里到底可以藏多少奇迹呢?
她把所有人都打发回办公大楼,自己去老办公楼里找姚远去了。
三个月内解决了矿机三千多人的吃饭问题,说说容易,真正干起来,太艰难了。
姚远除了坚持每天的吃饭时间,回家看看抗抗和孩子,其余时间,就基本长在矿机了。他那么迷恋抗抗,现在也只能一个礼拜想方设法在家里呆一晚上。有时候,半月才能顾上回去住一晚。
姜美美比他还厉害,直接就住在办公室里,连儿子都不要了,仨月下来,掉了二十斤肉,又变那个漂亮的姜美美了。
不抓紧时间不行啊。搞工厂,只要不出产品,每一天都要往里面赔钱。美美制衣和抗抗服装原来积攒的那点利润,早就用完了。现在,每天都得从这两个公司的盈利当中抽钱,来支援她矿机的这个部门,她看着都心疼。
姚远虽然什么也没说,可如此花钱如流水,美美心里自己就着急,她不靠在厂里,又能有什么办法?
三个月,美美只见了姚远为数不多的几面,剩下的时间,都是在厂里。哪里出现问题,哪里进行不下去,她就得出现在哪里,现场解决问题。
她就是这么一种工作作风,也只有如此拼命,才能让这个落后而破败的工厂,制造出自己的大型机械来。
美美来到姚远的办公室里的时候,姚远正把两条大长腿放在自己的办公桌上,悠哉悠哉呢。
他只管大事,大事完了,就放心把一切都交给手下做。这也是他的风格,从刘二赶那里学来的平衡术。
生产上有马友宝,利用职工制衡林清华和董云。虽然马友宝脑子没那么灵光,可架不住下边有那么多工人给他出主意呀。而且,从班组长到工段长、车间主任,基本都是工人自己遴选出来的,权力集中在这些人手里,只要不影响生产,出点小乱子他们就自行解决了,你让他插手他也不插手。
你们自己解决不了问题我要你们干什么?让我解决?好,我就会和稀泥,其余不会,会也不干。
综合业务部有个杜鹃就行了,小丫头对她忠心耿耿,他只给她撑腰就行。
姚远的原则就是,只要对他忠心耿耿的人,无论对错,他都盲目支持。
对他忠心就不会成心害他,就算偶尔出错害了他,那也不是成心的。
如果总是出错,那就证明杜鹃能力不行了,他就得把她给弄回来,再跟着自己,另换别人去接管综合部。
杜鹃本来就做事爱动脑筋,思维缜密,又跟他这些年,能力绝对不会有问题。
就是脑子有点问题,好好一漂亮大闺女,不去找和自己差不多的男人,非得没事干跟在他屁股后面瞎搅和。
营销部这里,他把那帮业务员都培养差不多了,也让他们自己玩去吧。
师傅领进门,修行在个人。我把你们最基本的东西教会了,剩下的就靠你们在实践当中自己悟了。能悟多少算多少,悟不出来就去车间干活去!
大厦集团的提成制,和其他公司是不一样的。销售主管不直接从产值里提成,而是从自己下属那里提成。
也就是说,下属跑来的活越多,主管的薪水才会越高。
你不好好管理你的下属,帮着他们增加业务,你拿不到工资不说,我还要撤换你,换提成最高的那个人来替代你。你再当业务员,自己去辛苦跑业务去吧。
这样一来,主管既要让下属多跑业务,又不敢偏向任何一个人,让个别人的业务量剧增。否则,很可能自己就会被高业务量的下属给取代了。
这也是平衡术。
所以,各部门运转顺利之后,他就只看杜娟那边统计科统计出来的报表了。
就是报表,他也懒得一项项全看。得统计科直接把报表总结了,做出评价之后,他才看。看完了,没发现问题,就签字认可。统计科再拿报表到财务科那里,作为计发工资的依据。
美美过来的时候,他已经差不多理顺了自己这边所有的职责关系,开始有时间喝茶睡觉了。再过几天,说不定他就又会像对待大厦集团那两个公司一样,直接不露面了,让大家自己玩就好了。
姚远的这种管理公司的办法,让姜美美是又恨又气又毫无办法。
他比你能沉住气呀。出问题了,美美急的上蹿下跳,他一点不急,跟不知道没啥两样。美美沉不住气,就得去插手管。
也不知道谁才是老板,这公司到底是谁的?美美就经常抱怨。
抱怨也没用,她姐夫早说了,他属于上门女婿,自己所有的东西都是你们家的,公司当然也是。
这就是无赖说法。你怎么不让摇摇和媛媛姓姜呢?
通过自己的脚丫子上端,姚远看到美美推门进来,他赶忙把两只脚从自己的办公桌上拿下来,穿上鞋。这才“哟呵”一声问:“美美!你怎么有空来看你姐夫我呀?”
美美不和他开玩笑,皱着眉吸鼻子:“一股子脚丫子臭味!”
说罢就把他办公室里的窗户都给打开了,这才重新回来,坐到他对面,郑重其事说:“你得教教我,你用啥招儿把你这边这一堆散沙,都变成现在这样的?”
姚远说:“我不老早就教过你了吗?”
美美就是一愣,问:“你啥时候教过我?”
姚远就漫不经心说:“咱们接手第一天,在你的楼上会议室开会,我讲的那些,你没认真听啊?鞍钢宪法,主席教导,让你们回去好好学习,你就只会当耳旁风!”
美美就皱眉说:“你那不是气我抢了你的风头,没啥说了,故意胡说八道吗?难道你还真是要我们去学习这些呀?我整天忙成这样,哪有工夫去搜集这些过时的东西?”
姚远就严肃起来说:“这你可就错了。伟大领袖的教导,永远都不会过时。只要你能多读几遍,真正领会了里面的精髓,就够你受用一辈子的!”
美美就认真看着他,好久才问:“你是说真的还是开玩笑?”
姚远正色说:“当然是说真的了。”接着就摆摆手说,“算了吧,估计没人指导你,你也领会不到精髓。这么着吧,我呀,已经想到一个好政委了。这两天抽出空来,就去给咱们请一位政委过来。到时候啊,有他整天给你灌输这些思想,你很快就能开窍了。”
美美让他越说就越糊涂:“政委,什么政委呀?你说点着调的好不好?”
姚远就乐:“我这就是最着调的了。你呀,从你上学那会儿我就教你,我会的基本你都会了,我实在是没啥可教你的了。你回去忙你的吧,等我把政委给请来了,兴许他还可以再教你一些有用的东西。哪天在他指导下,你能把鞍钢宪法和主席选集都看懂了,你的管理水平啊,才能再前进一步,突破瓶颈,达到一个更高的境界。”
美美就这么着,稀里糊涂让姚远从他的办公室里给请出来了。
什么鞍钢宪法主席选集?还政委,这都什么乱七八糟的?
美美回到自己的办公室,坐着愣神半天,也没弄明白姚远这是哪根筋不对。后来干脆她就不想了,也没时间想了,下面一大堆的事儿等着她呢!
姜美美走了,他就摸起桌上的电话给抗抗打。抗抗没在她的服装设计部,电话没人接。
不对呀,她这时候应该在大厦集团上班才对。就算有事出去了,她的助理也应该接电话啊?
他就又往家里打,家里也没人。估计这时候姜姨不知去哪里闲逛了,保姆们在餐厅那边做饭,楼上没人。
他就再打抗抗的传呼,抗抗还是不回。
他就有些紧张了,琢磨着要不要跑回去看看?
他这辈子,对谁都可以坦然处之,找不着谁他都能沉住气,就是不能找不着抗抗。
树大招风,何况那个张建国一直逍遥法外,不知跑到那个阴暗的角落里藏着,没准儿还在算计他呢!他怕抗抗出意外。
他想想,还是先不回去,再给抗抗的助理打传呼。这助理是邵铃和格里高利给推荐过来的留欧学生,设计部的大部分工作,都是助理在替抗抗干,抗抗则把更多的精力用在了慈善上。
没一会儿工夫,助理回电话过来了。原来,抗抗在楼上会议室开会呢。
好好的,她跑会议室开什么会呀?一般到楼上会议室开会,那就是整个集团的高层会议。抗抗怎么也不言语一声,就召集集团高管开会呢?
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