第455章 一个时代结束，一个时代开启！
“恭喜聂总裁成为威盛新任当家人。”王红笑着伸出手。
“全靠王董信任。”聂政笑说。
看着聂政意气风发要大干一场的姿态，王红却是神色复杂到了极点。
去年收购威盛子公司威睿电通的时候，还是王逸亲自来和自己谈判，亲自签约。
今年收购威盛，王逸面都不露，一个电话就谈妥了。
连签约都是安排一个下属，就搞定了。
只能说，一年的时间，王逸早已今非昔比，成了王红都高攀不上的存在了。
星逸科技这个不起眼的新兴企业，也成了HTC都得仰望的超级巨头。
而她王红还是那个王红，没多少进步，甚至严重退步。
至于HTC？
别说退步了，一年的时间直接废了！
去年，HTC母公司宏达电子的总市值超过2000亿，碾压诺基亚。
HTC也被称为安卓之王，让苹果、三星、诺基亚都如临大敌，不得不连续起诉。
而今年，宏达电子的总市值别说两千亿了，五百亿都没了！
销量更是十不存一。
至于苹果、三星、诺基亚，也不再将HTC看在眼里，只想着如何直接送走HTC。
如何借诉讼，从HTC身上赚一笔钱回血。
因为星逸手机的冲击，三巨头都过得不好，销量暴跌，利润锐减，不得不从HTC这里讨一笔专利费，回回血。
毫无疑问，这也加速了HTC的衰落。
一年的时间而已，HTC这个旧的安卓之王彻底陨落。
而星逸科技这个新的安卓之皇，却是冉冉升起。
甚至不只是安卓之皇，星逸科技如此强势，说是手机之皇都不为过！
连王红都不得不承认，HTC的时代结束了，而星逸手机的时代，开始了！
当王红走出会议室，看着眼前的威盛，眸子中的落寞又凝重了几分。
曾经让英特尔都忌惮无比的存在，如今却衰落到对外出售。
只能说世事多变。
要知道，曾经英特尔都直接表示：“比起ARM，我们更忌惮威盛！”
十年前，英特尔，威盛，AMD，并称CPU三巨头。
2000年左右，威盛的芯片组比英特尔销量高50%-70%，虐得英特尔找不到北。
又通过收购Cyrix和Centaur，威盛获得了生产CPU的能力。
英特尔果断各种专利起诉，拖死了威盛！
实际上为了维护自己的霸主地位，英特尔和Cyrix等CPU巨头之间，一直有着多年的专利战。
连X86的授权都不给Cyrix。
而Cyrix也争气，虽然没有英特尔的授权，但是通过净室逆向工程，生产出兼容Intel引脚的CPU！
逆向工程！
如此骚的操作，把英特尔气炸，果断起诉Cyrix。
但可惜，Cyrix的486兼容CPU只是逆向工程，没有侵犯英特尔任何专利！
毫无疑问，英特尔败诉。
来而不往非礼也。
紧接着，Cyrix又发起反诉讼！
起诉英特尔侵犯了自己的总线，电源管理等专利。
这下，英特尔懵圈了，他们是真的侵犯了Cyrix的这些专利。
为了不败诉，英特尔只能和Cyrix和解，达成专利交叉授权，Cyrix也因此获得了英特尔X86的永久授权。
1999年，威盛通过收购Cyrix，继承了X86的永久授权，但依旧被英特尔起诉，理由是侵犯了英特尔的其他专利！
幸好，威盛又收购了Centaur（半人马），半人马也有大量CPU专利和核心技术。
威盛果断发起反诉讼，起诉英特尔侵犯了半人马的部分专利。
双方你告我，我告你。
经过多年专利战，最终英特尔和威盛达成和解，双方专利交叉授权，威盛几乎可以用X86的所有指令集和专利。
但多年的专利战，把威盛活活拖死了，市场份额已经所剩无几，产品也跟不上英特尔和AMD，早已无力回天。
前世，在2013年开始，威盛就把技术和业务转移到内地，和魔都合作，让兆芯壮大。
2020年，兆芯更是全资收购了威盛。
不过这一次，被王逸提前出手截胡，直接全资收购，也算是有了新的开始。
王红离开后，聂政成为威盛新的负责人。
简子妍安排的团队，更是直接接手了威盛的相关业务。
两日后，双方全面交接完毕，威盛迎来新的发展。
聂政召开高层会议，所有核心研发人员也都全部出席：
“星逸科技收购威盛之后，会对组织架构，进行一系列的调整。”
“今后，cpu研发总部会搬到帝都，星逸科技总部。愿意去帝都发展，愿意加入星逸科技总部的员工，我们会安排团队，送你们一并去帝都。”
“还有你们的家人孩子，想带过去，后续也都可以一并带过去。孩子上学，家人就业，帝都户口，都会安排妥当。”
“这方面大家不用担心，我也是从国外回到帝都的，王董重视人才，把我一家都安排得很是到位。”
“如今有了好的升职机会，更是直接委任给我。这是我在德州仪器，在英特尔，都不曾得到的关怀和待遇。”
闻言，很多人都心动了。
如果是第一批人去帝都，或许不放心。
但星逸科技已经接收了好几批半导体精英，有德州仪器的，有联发科、台积电的，有三星的……
都安排得很是到位。
“还有威盛之前的子公司威睿电通，你们都熟悉吧？”聂政笑说：
“威睿电通早就被星逸科技收购，所有人都搬到了星逸科技总部。”
“庞立果庞总，你们都熟悉。前子公司研发部经理，现在成了星逸半导体基带事业部总监，首席基带专家。真全网通的翼龙3000基带，就是庞总监带人做出来的。”
“同样，你们去了帝都，也都会被重用，也都会有好的发展！”
这下，所有人都松了口气。
说别人他们可能不熟，不信，但庞立果这些人他们清楚。
都是威睿电通，他们子公司的。
说白了，之前庞立果只是子公司的一个研发经理，地位待遇比他们很多总部高层都低。
子公司而已，同级别都比总部矮一级。
可现在，人家已经成了星逸半导体基带事业部一把手，首席基带专家！
可谓是一步登天！
王董都会亲自接见，早已不是他们可以相提并论了。
究其原因，就是携家带口去了帝都，加入星逸科技！
但凡当初庞立果拒绝了，都不会有今日的辉煌！
这下，所有人都心动了。
庞立果可以，他们去了说不定也可以！
即便到不了庞立果的级别，但也比在威盛半死不活好的多。
而且星逸科技的实力，所有人都清楚，那是让苹果、高通都头疼的存在。
至于HTC，都不配给星逸科技提鞋了。
王董更是出了名的礼贤下士。
念此，当即有很多人开始表态：
“聂总，我愿意去。”
“我也愿意去。”
“我未婚，早就想加入星逸科技了，以后就定居帝都。”
“我虽然结婚了，但是我儿子想去爬长城。”
“我女儿也想去逛故宫！”
……
闻言，聂政喜上眉梢：“很好，愿意去的，尽快安排，咱们分批去帝都。”
“若是实在为难的，也不要紧，可以留在台岛。”
“今后帝都那边是总部，台岛这边，依旧保留威盛研发中心作为分部。”
“毫无疑问，总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多，毕竟是总部，大家都懂。”
“好了，大家自己考虑。想去总部的，可以先回家收拾。”
“想留下的，继续上班，今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”
很快，一大半的人都离开了，纷纷回家。
威盛连年亏损，待遇也就一言难尽。
四五年过去，别说涨薪了，有时候工资都发不出来。
若是继续留在威盛，聂政暗示的很清楚，最多是不欠薪，想要涨工资，难了。
除非做出成绩！
但去了星逸科技总部，待遇直接上涨个50%，都不成问题。
之前的威睿电通就是如此，月薪一万的工程师，去了帝都直接月薪1.5万。
今年因为翼龙3000基带很成功，还要多发4个月的年终奖，16薪，年薪24万，是之前的2倍！
别看只有四个月年终奖，大部分企业两个月年终奖都没有。
而且只是3G基带，四个月年终奖不低了。
等他们搞出4G基带，王逸会直接发8个月的年终奖，直接20薪。
同样，40纳米的芯片封测技术含量有限，封测研发团队也是4个月的年终奖。
等他们搞定28纳米的封装技术，那就是6个月的年终奖了。
威廉姆斯团队，研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700 SOC，直接发6个月的年终奖，18薪。
等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902 SOC，八个月年终奖，20薪。
而胡老的晶圆厂研发团队，实现40纳米工艺量产，也是8个月的年终奖，直接20薪。
等到实现28纳米工艺量产，12个月的年终奖，24薪，直接多发一年的薪水！
对于芯片研发，王逸一向舍得砸钱。
只是得分技术含量，分等级档次。
还得分时间。
像是鲲鹏902，明年三月份流片成功，八个月年终奖。
明年六月份流片成功，只有三个月年终奖。
若是明年九月份流片成功，那没年终奖了，乔治都得下课。
整个鲲鹏902团队的高层，也得大清洗一波。
说白了，做出业绩，大家都拿几十万的年终奖。
做不出业绩，集体炒鱿鱼！
王逸不是慈善家。
年终奖的作用，是激烈技术的突破，不是让员工一波暴富，不思进取。
真发太多了，反而不利于下一代技术的研发。
毕竟都有钱了，怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。
业精于勤，荒于嬉。
更主要的，研发部门人很多，不是几十人，也不是一二百人。
单是手机芯片的几个研发团队，加起来就上千人了。
一人发20万年终奖，就是2亿。
而这样的部门，星逸科技还有很多，要发都得发。
王逸都不得不按规矩来，对标BBA和华为，略高个30%就可以了。
高太多了，也容易搞乱职场水平。
凡事过犹不及。
就像十年后，都说00后整顿职场，结果没两年，00后连职场都没有了。
40%的硕士，可能都找不到工作。
众人开始忙碌，聂政则和总部来的人，开始统计威盛的资产。
随后，聂政拨通王逸的电话：“董事长，威盛已经全面接收，不过有意外发现。”
“哦？”王逸来了兴致。
“董事长，威盛收购过三家企业。1999年，威盛收购了Cyrix，成为仅次于英特尔和AMD的第三大CPU厂商。”
“2000年，威盛收购了S3的图形部门，成为仅次于英伟达、AMD的第三大GPU厂商。”
王逸沉默了：“……”
他都忘了威盛这么牛逼，还收购了曾经的GPU霸主 S3 graphic。
当然，是2D时代的霸主，摁着英伟达虐。
到了3D时代，就有些跟不上时代了，再加上决策错误，也没法再和英伟达相提并论了。
也正是因此，一代GPU霸主S3 graphic，在多年后销声匿迹。
“董事长，威盛还收购了Centaur（半人马），不仅获得了大量的CPU技术和专利，还有有一个海外的半人马研发团队。”
聂政继续道：“此外，在汉城，还有一个威盛的研发团队。”
王逸麻了：“……”
威盛简直就是半导体养老院。
曾经辉煌过的CPU巨头，GPU巨头，全部都被威盛收购了。
如今好了，都被王逸收购了！
一番了解，王逸终于清楚了威盛的所有家底。
CPU：Cyrix、半人马。
这两家企业都有大量的专利，正是有了这些专利，才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。
也是通过Cyrix获得了X86的授权。
而半人马更厉害了，有大量的CPU研发技术。
威盛的CPU架构技术，主要源于半人马。
同样，后来的兆芯，也获得了半人马的大量技术和专利。
不过半人马原始团队在海外，成了威盛的海外研发团队，在AI芯片领域颇有造诣。
在2021年被威盛卖给英特尔，两年后，英特尔发布了全新的AI PC处理器酷睿Ultra，内置NPU可以提供AI算力。
其中半人马团队就起到了很大的作用。
只能说半人马团队不容小觑。
除此之外，威盛在台岛还有一个强大的研发总部，也就是威盛原本的研发团队，实力强大。
并且在汉城，也有一个内地的CPU研发团队。
GPU：S3 graphic。
收购S3 graphic后，威盛就把S3 graphic的研发中心搬到了威盛总部，后来转移到内地团队。
王逸清楚了，现在的威盛有三个研发团队。
台岛威盛总部，CPU为主。
海外研发团队，CPU为主，有研发AI芯片的实力。
内地研发团队，CPU + GPU，以GPU为主。
王逸有了计较：“聂总，重新调整下部署。今后帝都这边以CPU为主，汉城那边的内地研发团队，以GPU为主。”
“至于台岛和海外研发团队，你动员一下，愿意来的，都来帝都这边。不愿意来的，就留在台岛和海外研发中心。”
“好的，董事长，那四个研发中心的具体业务，我们如何安排呢？”聂政有些疑惑。
王逸平静开口：“帝都这边实力最强，研发X86高端CPU。台岛研发中心研发中端CPU。至于海外团队，吸收全球人才，研发AI芯片，NPU！汉城的内地团队，研发GPU！”
对于两大CPU研发中心，王逸都不担心。
投入资金，招募人才，扩大规模，凭借威盛或者说半人马的技术，加以时日，CPU都能搞出来。
最多是等级差距，比起英特尔会落后多少。
至于短时间内就追上，甚至超越，这不现实。
能够把代差缩短到两代就很好了。
但NPU就没那么容易了。
未来AI发展，都需要NPU。
几年后，手机芯片SOC都会集成一颗NPU，提供AI算力。
同样，未来PC要上AI，也需要集成NPU芯片。
2019年，半人马团队发布了全球第一款具有集成AI协处理器的高性能x86 SoC。
之前华为，高通搞的NPU，都是ARM SOC的NPU。
这下，英特尔激动了，终于有X86 SOC的NPU了，果断收购了半人马团队。
两年后，英特尔发布了全新的SOC酷睿Ultra，内置对立的NPU AI硬件单元就是半马人团队搞的！
同样，未来的星逸电脑芯片也得走SOC路线，也得集成CPU，核显，也得集成NPU。
而对此，半人马团队就很有实力。
王逸决定，投入资金，扩大半人马团队的规模，全力研发NPU！
没办法，不仅星逸手机需要NPU。
星逸PC也需要NPU。
星逸汽车的自动驾驶同样需要NPU！
星逸云数据中心，云计算等等，都需要NPU！
……
当然，手机上的NPU当下不着急，2016年后再集成NPU也可以。
前世华为就是在2017年推出的麒麟970，集成了NPU。
同样，PC上的NPU可以更加不着急。2020年以后都可以。
但云数据中心的NPU，却是越早越好。
大数据，云计算，AI大模型等等，都离不开。
而服务器大都是X86架构，因此NPU还是得集成到X86的SOC上。
至于手机端集成到ARM的SOC，那个并不着急。
毕竟等到四五年后手机开始集成NPU，届时星逸手机怕是早已抛弃ARM架构，开始自研自己的指令集了。
届时大可以推出手机端自研指令集的NPU。
但四五年后，星逸电脑，服务器，想要彻底抛弃X86，那就有点困难了。
可以说，取代ARM这种简单指令集毕竟容易，但取代X86这种复杂指令集，那就困难多了。
何况收购了威盛，王逸有了X86几乎所有的授权、架构和专利，继续用X86都问题不大。
不过NPU的研发，越早越好。
而且半人马团队有这实力，大可以投入资金，提前布局。
当然，愿意来帝都的半人马团队核心大牛，王逸是双手欢迎。
并且在国内同步建设一个NPU研发中心，和海外的半人马团队共享技术和成果。
如此一来，即便海外团队出现意外，国内团队依旧能保留成果，保留研发能力。
说白了，王逸就是要用海外的半人马团队，来把国内的NPU团队奶大。
用国外人才，来帮着研发NPU。
没办法，王逸做事比较谨慎，最核心的，还是尽量都搬回国内。
因此，CPU总部在帝都，NPU总部也在帝都，GPU总部在汉城。
至于台岛和海外团队，都是分部。
不过相对而言，NPU的研发还算容易。
最难的还是GPU。
原本王逸都一头雾水，没有头绪。
现在好了，威盛还收购了S3 graphic。
有了S3 graphic的研发团队和技术、专利，投入资金，搞GPU也不是天方夜谭。
最起码比从零开始容易多了。
毕竟S3 graphic的团队也很强大，2D时代可是GPU绝对霸主，前几年也推出过几款3D显卡。
只是后续资金有限，发展受挫，再加上决策失误，彻底凉凉。
如今有了王逸，投入巨资，未必没有翻盘的希望。
当然，另一重收获就是，这一波收购，星逸科技获得了大量的专利！
不管是Cyrix，还是S3 graphic，半人马，都有大量的专利。
有CPU领域专利，有GPU领域专利，这将极大地提高星逸科技的专利护城墙。
凭借这些专利，威盛可是和英特尔的专利战，都打了个平手。
同样，有了这些专利，王逸也不怕英特尔、英伟达的专利诉讼。
王逸语重心长道：“聂政，做好安排，几个部门都很重要，都很核心。初期，资金各种支持，总部都给足，但一定要拿出成果！率先出成果的事业部，将会获得战略地位的提升！”
聂政瞬间听明白了王逸的意思。
养蛊模式！
现在CPU，GPU，NPU都要搞，都要投资，CPU和NPU还是双研发中心。
甚至未来的GPU也会是双研发中心。
届时内部竞争必不可少。
同样，不同业务之间的竞争也必不可少。
谁先做出成绩，那战略地位就会不断提升。
相反，做不出成绩的事业部，就会被边缘化，甚至卖掉！
这都是没办法的事。
就像威盛收购了S3 graphic，但是S3 graphic短期内做不出强大的GPU，就被威盛抛弃。
还有CPU业务也是如此，别说和英特尔AMD扳手腕了，但凡能稳住10%的市场份额，王红也不会打包卖给星逸科技！
半导体本就烧钱，自然残酷。
有产出，王逸会加大投入。
没产出，那王逸也会考虑换个团队，换个领袖，甚至放弃整个业务。
毕竟谁的钱，都不是大风刮来的。
(本章完)
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