第135章 召回工人
赫连博和周洪明只传达了消息,并未在李景元处久留。他们在此并无实际作用,二人不擅长此道,也无法在商业上给予李景元太大帮助。他们能带来消息已属不易。李景元也没期待他们做更多。
两人离开后,李景元立刻前往服装厂,再次召集已放假回家的员工们。
原本已答应给他们充足的假期,李景元也给了他们休息的时间,准备年后全力以赴。现在看来,不得不提前召回他们。工人们虽略显困惑,但并未提出异议。他们相信李景元不会伤害他们,尽管接触时间不长,但李景元给他们的印象与前任老板截然不同。
柳红莲也被叫到厂里帮忙,因为目前人手短缺。理发店那边并不急迫,年后接手也可以。
关键是这次服装厂的机会至关重要。错过这次,可能多年都难遇如此良机。李景元必须抓住,这对他是至关重要的,必须展现出足够的实力以打动县官。
“很抱歉,先向大家道歉,原本已经给你们放假,但线上出台了新政策,我不得不召回你们。”
李景元将三个厂的工人都集合起来,首先向他们道歉,这让工人们感到意外,他们认为即使无故被召回也没什么,毕竟以前这种情况常有发生。李景元的态度已算非常客气。
“李老板有事尽管吩咐,你不会亏待我们,我们也不会让你失望。”
说话的是李景元挑选的一位主管,他在旧厂里颇受欢迎,为人诚恳。而且在厂里工作多年,能力出众,否则也无法被推举为主管。
“这样吧,我现在详细解释一下具体情况。
”
“县里打算大力扶持服装制造业,但不是所有工厂都能得到支持,只有真正有竞争力的才能获得资格。我们这里虽然进行了改革,但还不够,必须展现出实实在在的成绩,让县领导看到我们的实力。
”
李景元志在做到最好,也许这次他有机会全面掌控临江县的服装市场。
目前,除了李景元手下的三个工厂,其他都是小型工坊。
如果李景元有足够实力,完全可以把它们全部并购。以前这样做可能会引来众矢之的,但现在或许能借此机会实现这一目标。
“请大家放心,过年时一定给你们放假。只是在那之前需要大家再努力一段时间,这段时间算加班,除了正常工资,还会支付加班费,绝不会让大家白干。
”
几乎没人反对李景元的决策。即使明知要加班,他们仍选择在厂里继续工作,无人提出异议。
毕竟他们也没什么好说的,李景元已做到这个地步,再有抱怨就显得不通情理了。
不论是刘成旭还是周深,常常让工人加班,加个班对他们来说轻而易举,却从不付加班费。
以前加班时工人们会有怨言,但现在李景元给加班费,他们还有什么可抱怨的呢?
估计将来会有人主动要求加班。这些工人淳朴,他们认为劳动就应该得到报酬,所以会踏实地工作。
“我能说的都说完了,工厂继续运转。但我必须提前说明,这次是县领导亲自来检查。
希望大家认真对待,避免小错误。此外,厂里的卫生和其他方面都必须达标。
”
环境也将是县领导考察的一项标准。
古语有云,一屋不扫,何以扫天下!
如果外表都不过关,就算内在再好,恐怕也没人愿意深入了解。
通知完这些大事后,李景元召集了之前的设计师和新提拔的主管,再次召开详尽的会议。
有些事必须向他们明确,否则工人们会无所适从。
没有帮手,李景元只能亲自动手。他先给主管们分配了任务,告诉他们这几天要密切关注,哪些该做,哪些不该做。
然后,会议进入了核心环节,李景元需要展示他的工厂真正的能力。
因此,任务是创造新的服装设计,因为新年即将来临,距离春节只剩下不足一个月的时间。
这表示他们最多只有二十天的准备期,甚至可能更短,毕竟县官何时来访无人知晓。
“这次县官明显打算大规模行动,我看了一下我们临江县服装厂的设计,样式都很过时,这就造成每次生产的衣服都难以售出。”
“我们必须改变这种情况,所以我需要你们在短时间内创新设计,款式要新颖,不能过于保守。你们可以参考我之前设计的衣服,同时我会给出一些指导,具体设计工作由你们亲自完成。”
坦白说,这些设计师的作品让李劲松相当不满,几乎没人能达到李景元的要求。
但现在箭在弦上,短时间内找不到新设计师,只能硬着头皮上。
李景元也别无选择,只能亲自指导他们。
幸运的是,段亦瑶能帮李景元分担一些压力,否则李景元可能会精神崩溃。
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