第198章 企业也需要改革
第二天一早,青砖大院的司机就开车过来了,是马犇安排的。
马犇已经接管了小姨这个住处的管理人员,安排司机是小事一桩,还有很多保镖,只是马犇不想用。
安排司机过来,主要是妇幼医院这个地方很难停车,只能让司机临时停靠在门口,等马犇和小美下车后,司机就开车离开。
因为有预约,加上以前在这里有熟人,检查基本没有怎么排队,没有耽误多少时间。
医生看完检查数据,一切正常。
马犇给司机电话,让他马上赶过来。
也没等多久,司机又回到医院门口,马犇护着小美上车,然后再回到家里。
吃过午饭,马犇再次安排司机送父母、小美和女儿回乡下。
临别时,马犇抱着女儿亲了又亲,这段时间,连在同城的马迹途都少见,别说女儿了。
虽然万般不舍,还是让他们回乡下去,小美在那边待产,是最好的安排。
小美对叶则明也是不舍的,抱着他迟迟不肯放手,既然认作亲妈,就有一种责任。
马犇马上表态,再过两个星期,他会送叶则明回去,让他们母子一起。
主要是下星期,不仅是杨亚轩的婚礼,还是乔可欣母亲的生日,马犇要带叶则明回去看外婆,这个关系,一定要维护。
可欣虽然不在了,但照顾她的父母,是马犇的责任。
星期一,结束了忙碌的一天,马犇还是给小姨电话,问她有没有吃晚饭,当听到小姨说没什么胃口时,马犇就知道小姨吃不下外面的买的东西。
回家后,就去厨房做饭,然后打包。
马迹途还是要跟着父亲,不让父亲再出去。
马犇想了想,干脆带上两个儿子,一起到医院去。
是杨亚慧开的车,在中途还买了一个果篮,姨丈的父亲住院,不能没有表示。
提着东西,带着两小孩到了病房,看到小姨给老人家拭擦身体,还要把尿液端到厕所倒掉。
这个跟小姨的身份有关,不管自己多有钱,但始终是人家唯一的儿媳。
那个女儿邓文娜,只是来晃一圈就离开,根本不会照顾人,老公是政府领导,整天在忙工作,也指望不上。
婆婆年纪大了,到医院都不方便。
请护工了,一时没忙过来,这些工作,不做吧,怕别人说闲话。
安顿好病人后,马犇亲自把小姨拉到洗手间,用洗手液给她洗手,擦干净。
再来到外面的走廊里,让小姨坐下。
打开食盒,给小姨喂饭。
有护士经过,看到马犇在流泪,也看到叶茹冬在笑着流泪。
直到杨亚慧带着两个小孩出来,马犇给小姨擦眼泪,小姨也拿自己的手绢给马犇擦干眼泪。
男人为什么要坚强,因为他不想让家人看到自己的难堪和狼狈。
男人为什么要痛苦,因为他看到了家人的无奈。
叶则明跑到叶茹冬怀里,朝她脸上吹风。
“姨奶被你吹吹了,现在不痛了。”
“姨奶打针针了吗?”
“没有,是姨奶的长辈住院了,我在这里照顾他。”
“我想让姨奶回去,这样,我也可以回去住了。”
“你想回姨奶那里住?”
“姨奶家里宽敞,我房间还能洗澡······”
“好,今晚我就回去,明天我让司机去接你过来。”
马犇知道,市区的别墅,孩子们的房间没有独立的洗手间,这是当初设计的问题,跟小姨的青砖大院没法比的。
小孩追求舒适无可厚非,从另一个角度证明,杨亚慧的工作并没有做好。
回到家里,马犇亲自给叶则明洗澡,然后让他回自己房间睡觉。
杨亚慧给马迹途洗澡,也让他去休息了。
孩子们都培养成自己睡觉的习惯,是马犇一直的要求,因为跟父母睡,很不方便。
第二天一早,马犇让司机过来,带上两个孩子,先送马迹途去了幼儿园,然后再送叶则明到青砖大院。
马犇嘱咐叶则明,让姨奶多睡一会儿,不要去吵醒她。
等孩子答应后,让保姆领着孩子进去,马犇马上赶去上班。
马犇这段时间的工作重点,就是把集团高层进行调岗。
这些拿着高薪的人群,实事不做,在一旁瞎指挥。
这些人安排到哪里去,马犇给了这些人充分的自由,基本安排到各个分公司的市场部,带队到市场去做销售工作,高层下来,给了更多的支持。
在市场上,没有人情可言,是真刀真枪的比拼实力。
一个高层,能不能拉下面子来,静下心来搞销售,是考验一个人的时候。
有人挺过去了,把工作完成的很好。
更多的人不能胜任,绝大部分人都会选择辞职离开。
马犇都会给予相应的补偿。
时代变了,跟不上的人,必然会被淘汰。
公司也是如此的,马犇没必要为了社会责任而坚守,几个不盈利的企业,都被马犇撤掉了,卖掉公司,遣散员工。
马犇本来想撤掉粮仓的,但小姨说不行,因为集团有出口业务,也要进口大量的货物,进口粮食是不错的选择。
如何经营企业,是世界性的问题。
马犇一直在学习,一直在研究别人的企业。
如果说,996工作制度,是互联网传出来的,那么,现实是,大量的工厂一直在实行这个制度。
包括叶家企业,都有些工厂也在实行这个制度。
工厂工人每天八点上班,晚上八点下班,中间有两个小时吃午饭和晚上,晚上八点,另一批工人上班,第二天早上八点下班。
一周上六天的班,这样的工厂,大量存在于民间。
不符合劳动法,算了,人家肯定有办法,甚至只签订一个兼职合同,社保都不用买。
马犇第一时间取消这样的上班制度,恢复八小时工作时间,每周上班时间不能超过44小时。
工人待遇也要进一步提高,工厂要利润,不能从员工手上压榨出来。
马犇坚信,提高产品竞争力,是主要公司生存的主要途径。
如果采购的原材料只能是一家供应商,不是卖方市场,就是采购部出了问题。
马犇在不到三个月时间里,就把几个产品的采购价格下降了30%,说明公司的采购部门真是存在问题。
于是,很多叶家旗下的工厂,采购部门,分为采购一部门和二部门,同等质量下,谁能降低采购价格,谁就有业绩。
美女助理把马犇的工作汇报给叶茹冬。
“总裁,这些事情,您早就知道了,为什么要让马总经理来处理?”
“因为我心太软了,那些老家伙,自以为对叶家有功,不思进取,最后,只能让犇儿出手,不然,叶家会被人说是过河拆桥的。”
“哦,我明白了。”
“不,这只是表面上,实际上,犇儿的职业水平,远超我的想象,我叶家企业,确实存在很多问题,我们的企业,经营理念太落后了。”
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