第647章

有的公司是需要上市，从社会融资，但是有些盈利良好的企业，真的根本不需要上市融资。资本一旦进入，那性质都不一样了。没有一个资本家是慈善家，追求利益是他们的本性。赚钱的时候什么都好说，少赚了或者亏损，那是不能容忍的。”

丁晓峰笑道：“你一个文科生，还挺懂经济的，不错。考虑一下，回江州做我的助理，我给你年薪三十万，怎么样？”

“三十万？那我需要做什么？”李小舟对这个话题很感兴趣，兴致勃勃看着丁晓峰。

丁晓峰说道：“你要做的事情多了，只要是我想做的事，你都必须参与，作为我的智囊或者助手去帮我处理一些事情。你知道的，很多事老板是不方便直接出面的，这个时候助手出面解决最合适。虽然你还没毕业，但是你的可塑性非常强，只要稍加培养，历练一下，绝对是独当一面的将才。我的公司虽然现在规模还小，但是发展空间很大，你如果愿意跟我一起打江山，再加上丹丹，有天庆集团的背景，我们在江北省绝对可以干出一番事业。也许十年之后，我们的事业后来居上，完全超越碾压天庆集团也不是不可能。”

“哈，你太高看我了。再怎么说，我都是半桶水，只是有点理论，真的做事我可能还差火候。真要去历练，我也不能去你手底下历练，必须独自去一个陌生环境里接受苛刻的考验。哎，我说丁大哥，你野心够大的，让我一个京师大学毕业生做你的助理，勇气可嘉啊。”李小舟调侃道。

丁晓峰撇撇嘴，不以为然：“我学历是没你高，也没你这么好的家庭条件，但是我已经成功突围，只是缺点运气。你呢，需要的是一个机遇，未必你毕业了进入大企业就比进入我这样的初创公司效果更好。”

“这倒是，那我考虑考虑，等丹丹来了，我再跟她聊聊，看看她能不能接受我，别到时候搞得争风吃醋，朋友都没得做。”李小舟若有所思，似乎有点心动。

企业发展到了这个程度，丁晓峰深刻体会到人才的重要性，真要突破天花板，进一步发展对人才的渴求就显示出来。如果是粗放式经营，同样的事情似乎谁都能做，做出来的效果也差不多。但到了精细化管理的时候，人跟人的差距就明显体现出来。人跟人认知上真的是有鸿沟的，高智商高学历人才做事能达到的效果，不是普通人能做到的。

就好比食神饭店的绝大部分员工，他们干完工作就是打游戏或者睡觉，要么吃喝玩乐，头脑简单，基本上不会想别的事情。而七姊妹这些人，每个家境都不错，也都混过大学，但她们上的似乎都不是什么名校，只是家里安排混了个文凭。她们的想法倒是很多，可是却想不到点子上，异想天开的成分多，不接地气。

齐丹和李小舟跟这些人一比，差距就明显体现出来了，头脑是不一样，而且她们还相对踏实稳重接地气，勤劳实干。这样的人才就是一流的，把事情交给她们去做，人心里踏实放心。

以前丁晓峰其实还不太明白，为什么齐宏自己学历也不高，可是当了老板却对学历那么看重，能够进入天庆集团中层的基本上都是高学历人才，本科都不算什么，大把的硕士博士生。现在他开始明白了，很多时候学历就是个门槛，拦住了一大批人。没学历但是个人能力很强的毕竟是小概率，不能作为普遍性来对待。


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