第3821章鼓舞人心
江虹看着我，面露喜悦地说道：“萧院长，或许真的是我考虑错了，你放心，我一定会尽快到岗。”
虽然我可以使用更粗暴的方式解决这件事情，依然能够达到同样的效果，但是，这种说服后的成就感，是让我非常开心的。
此刻，我意识到，思想工作真的有必要多开展，是很重要的环节。
我说道：“江主任，既然你自己能够考虑清楚，这是最好的，那你可以和邓副院长及时沟通一下，后面的工作，今天我和他也聊了一下想法，之后的方案就需要你们好好的交流和对接了。”
“你要记住，人的问题是最关键，也是至关重要的，尽可能快速地把班子搭建起来，我这里可以给你保证，只要是你需要的人，我这里，无条件支持。”
江虹显然变得亢奋起来，“萧院长，这可是你的承诺。”
我笑着答道：“当然，只要你的要求，是合理的，我自不会拒绝。”
“我能否提个要求？把盈余的一部分，留在我们部门，当作奖金。”江虹欣喜道。
“这是必然的，没有点利益，谁愿意和你埋头苦干，但你要记住，现在你们使用的启动资金，之后我是会算利息的。”我波澜不惊道。
江虹笑靥如花道：“萧院长，你不用担心，我们一定会铆足了劲，绝对不会辜负你的期望。”
我摇了摇头说道：“不是不辜负我，是不要辜负全院的整体职工。”
她信誓旦旦地说道：“放心吧，肯定不会。”
此时江虹身上散发着强大的信心，而这种异样的光彩，也让我对她有了全新的认识，没有想到，她的容貌也会让人赏心悦目。
我在内心中不禁地感慨，原来自信的女人，真会发光。
向我告辞后，江虹起身离开，临到门口，她突然转过身说道：“萧院长，真的不好意思，其实，你不应该坐在这间办公室的。”
我不在意道：“这个办公室，我觉得不错，坐在别人坐过的地方，我反而会不舒服，说到这里，我真的还是要谢谢你。”
我看到她的眼眶当中有晶莹剔透的泪花，我朝她点了点头，并没有说什么，随后江虹的身影便消失在了视线之中。
或许这件事情真的没有那么重要，背后指使她的人，我也不在意了，这件事情已经彻底成为过去式了。
相信只要我不触碰到他的利益，我想做的事情，他们也不会阻挠。
但后来我却被现实打脸了，欲望是不断膨胀的，永远没有被满足的可能，这一切美好，都是我自己的一厢情愿罢了。
和江虹聊了一会后，我的心情也放松不少，因为我知道，她现在已经完全想通了，而且能够把我的想法很好地落地，她后面的表现，就是最好的说明，果真没有辜负我。
我看现在时间还早，想要和云骞聊一聊，而且我们也要深入地了解一下，这对我来说，很重要。
来到他的办公室，才发现他并不在里面，随后我去了沈中元的办公室。
敲门后我客气说道：“沈院长，你现在方便吗？咱们聊聊工作上的事。”
此刻他正在书写，猛然抬起头，说道：“萧院长，我之前还想过去找你，但看到江虹过去了，我就没有打扰。”
我坐在沙发上，说道：“之前江主任有些想不通的地方，所以才让她谈一谈。”
他点了点头说道：“有情绪，也是可以理解的。”
我摇了摇头说道：“她现在的状态，还不错。”
他诧异地看着我，说道：“没想到萧院长竟然是多面手，在思想工作上，也如此擅长。”
我笑着说道：“沈院长，为何断定她一定会有情绪？”
“她是院办的主任，你突然之间让他去后勤，在医院，如果没有犯重要的错误，是不会这样调整的，有情绪也是正常，再说了，后勤的工作并没有那么重要，脸面的问题也不能忽视。”沈高旻平静说道。
我摇了摇头说道：“沈院长，恕我直言，我觉得，从现在开始咱们要改变这种思维。”
他脸色不善地说道：“或许我这个人只有这么高的境界。”
我没有想到，他竟然会直接下了我的面子，或许我刚才说的说话太直白了，我在心中暗暗劝诫自己：以后一定要改变这种直来直往的说话方式。
我笑着说道：“沈院长，你看咱们既然有分歧，我觉得是好事，只要好好沟通，这些问题都能被化解。”
他并没有说话，只是脸色逐渐缓和了几分。
我再接再厉，“沈院长，医院后勤的工作，我认为也是很重要的，如果后援不过关，医院是没有办法顺利运行。”
“而我们就是在前面打仗的战士，后勤就是保障供给，你觉得，我说得有道理吗？”
沈高旻点了点头说道：“萧院长，作为一线的医生，你真的认为，其他部门会比临床更重要？”“我们医院更应该注重一线的问题，现在把后勤摆在这么重要的位置，医护人员难免会心理不平衡，这种情况，之前发生过。”
“只要临床医生有任何态度不对，马上就会断了供给，当时矛盾重重，差点酿成医疗事故，萧院长，其实我也没有其他意思，也只是想避免这种事情再发生。”
我了然说道：“沈院长，你的顾虑我完全了解，现在我觉得咱们之间没有任何矛盾，看法是完全一致的。”
他淡淡说道：“真的吗？”
“那是当然的，我们要端正对后勤的重视程度，之前我们一直都没有意识到这一点，所以在开展工作时，他们会感觉很自卑。”
“尤其是在像咱们这样以科研为主的单位，包括我曾经待过的高校都是这样，大多数人都是这样的认知，这点沈院长认同吗？”我看向他，正色道。
沈高旻并没有说话，只是点了点头，看到他的反应后我继续说道：“正是因为有这种情况，所以后勤和一线一直保持在对立的状态，一线的同事优越感很强，这也造成后勤人员整体很自卑，他们之间自然会产生很多的矛盾。”
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