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第六十五章 一次性搞定所有难题


接下来的两天时间里,梁帅一直在暗中谋划,如何才能把秦言和王贤骗到两天后发生的重大交道事故现场。

万幸系统升级了,只要梁帅心声跟秦言有关,第一时间就会提醒秦言。

秦言直接窃听,妥妥的把梁帅阴谋弄得清清楚楚。

这样一来,秦言也就不必害怕梁帅阴谋诡计了。

如果系统没有升级,秦言真就危险了。

不知道梁帅如何算计他的情况下,就算知道有危险,恐怕也是在劫难逃。

两天窃听下来,秦言冷汗直冒,梁帅玩起阴谋诡计来。

当真是极具天分,这家伙就是干阴谋家的料。

秦言暂时不去管梁帅,这天早上,他来到康玛科技公司。

是时候把解决技术难题的资料给王贤了。

来到办公室,王贤正好在。

“秦总,你是来视察工作吗?”

王贤起身相迎,帮秦言倒上一杯热茶。

秦言把手中两份资料摆在王贤面前,微笑道:“看看吧,你一定会很惊喜。”

王贤疑惑的拿起资料,打开仔细看起来。

这才看了第一页,王贤就激动到‘蹭’的一下跳起来。

“天了,这是数据转换技术啊!太棒了,我们正需要这个啊!”

又翻开一页。

王贤再次惊呼,“不得了,这是格式生成技术,也解决了,我的天了,秦总你就是神!”

随着一页一页翻开,王贤发出一道又一道惊呼声。

幸好现在的中午吃饭时间,员工们都没在。

要不然,员工们一定以为王贤被打了,全都会冲进来。

“秦总,你是怎么弄来这些机密技术的?太厉害了你,我们遇到的所有技术性难题,全被你给解决了。天了,只用了三天时间,秦总你太神了!”

王贤双眼放光,盯着手中的资料,像宝贝一样护着,生怕被抢走。

“王贤你冷静点,别那么激动好吗?再看看另一份资料吧。”

秦言一脸淡定,悠哉游哉的喝起茶来。

王贤赶紧翻开别一份资料。

“哇,显示屏转换技术,这是……有了这个技术,我们就能制造出能显示歌词的样品机了。还有这个,串联技术,天了,这个太重要了,有了这个技术,我们可以大大减少产品重量和体积,让我们的MP3更小更精致……”

王贤越翻越兴奋,最后既然激动得哭出眼泪来。

把秦言都看懵了,至于嘛?

秦言都还没把更高端的技术拿出来呢!

真拿出来,王贤不得激动到心脏病发作啊!

“王贤,平静一下心情听我说!”

秦言递上一张纸巾,想笑又不好笑出来。

“秦总,请原谅我的失礼,我真是太激动了,控制不住就哭了!”

“作为一名电子工程师,见到手中这些资料,感觉就像见到了一座金山啊!”

“这些资料,在我们电子工程师眼里,比任何东西都重要。”

“我做梦都想凭本事,开发出一些能影响世界的产品出来。”

“看到这些资料,我感觉有希望了。虽然大部分技术都是秦总你贡献出来,但产品推出后,我们这些工程师挂上名应该没问题吧?”

王贤这小子脑袋瓜还挺聪明,知道名比钱重要。

真让他在新产品开发者名单上挂个名,这小子的身价起码得涨十倍。

别家公司立马就会派人来挖角,给他开出更好更优渥的条件。

好在秦言比王贤聪明那么一点点,他斟酌一番道:“要挂名不是不行,不过我有个条件。”

“秦总你说!”

“很简单,挂名者跟我先签一份工作长约,起码十年起步。这份长约里,我会设很高的违约金,还有竟业限制条款,同时,还有保密条款。你都接受吗?”

秦言可不想给别人做嫁衣,他拿出机密技术出来,把这一批工程师培养成才了。

转头他们全跳槽了,那秦言怎么办?

等于是赔了夫人又折兵啊!

这当然不行。

只要是康玛技术公司骨干工程师,如果想看到王贤手里这些机密技术。

都必须签一份工作长约,还有保密协议,不签者,不容许看到这些资料。

秦言是相信王贤这个人,才让他没签合同之前,就拿出资料给他看。

王贤没想太久,就一本正经地道:“只要秦总不亏待我,我就签长约。”

“这个你放心,我从来不会亏待有功之臣,你应该得的,我绝对不会少你。”

秦言可是大方之人,在他手下做事,什么不说,涨薪水那可是飞一般的快。

花都公司里的四大骨干,跟秦言不到一年时间,薪水就涨过两三次了,现在每人一个月能拿到二万块往上,这等薪资水平,在这个年代,可是相当的高啊!

“那就好!”

王贤憨憨一笑,接着道:“秦总,是不是只有签了长约的工程师,才能看这些资料?”

“当然了,咱们不能帮别人培养人才吧?他们不签长约,调头跑去别的公司,把我们技术泄露出去怎么办?”

秦言有这样的担心,太应该了。

这年头,知识产权保护等于零,一个不好,搞不好会出现这种情况。

康玛这边刚把样机做出来,市面就出现跟康玛机样一模一样的全新产品上市了。

很多无良公司,就是靠盗取别家公司的商业机密投机取巧发财。

你告他也没用,等你官司打赢了,他早就把钱赚够了。

所以,不想被别人抄袭仿制,就一定要把自家知识产权技术保护好。

“秦总说的有道理,这事我会找公司骨干工程师们商量,给他们做思想工作。”

“那就有劳你了,你告诉他们,签下长约后,工资先涨三成。等新产品上市,公司赚到钱了,还会再给他们涨薪百分之百。以后,公司如果上市,对公司有重大贡献的骨干人员,还能分到股份,成为公司的股东!”

舍得下本钱,才能留得住人才,秦言在这一点上,从来不吝啬。

该给就给,该花钱就花,他才不会像梁帅一样斤斤计较,那会什么事情都干不成!


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