第205章 丰收年
送走伊恩•唐纳利之后，唐飞的主要工作之一就是设计这款伺服电机。
当然，不是具体的设计工作，只要将大概的东西弄出来，将一些关键技术点出来，将主要的设计框架搭建起来就可以了。
具体的东西没有必要亲力亲为，有下面的电机专家就可以了，由他们去完成具体的设计工作。
九洲工业有限公司在电机的研发和制造方面实力还是很强的，专家就有好几位，此外还有一些一般的技术人员，完全可以组建一支技术研发团队。
在自己的办公室之中，唐飞在一边回忆现代伺服电机的发展历史，它曾经出现过的哪些先进技术等，结合自己脑海之中的技术知识，正在设计这款伺服电机。
伺服电机按不同的划分标准，可分为交流和直流电机，也可分为有刷和无刷伺服电机。
唐飞要设计的是交流型的无刷伺服电机。
有刷电机成本低，结构简单，启动转矩大，调速范围宽，控制容易，需要维护，但维护不方便（换碳刷），产生电磁干扰，对环境有要求。因此它可以用于对成本敏感的普通工业和民用场合。
无刷电机体积小，重量轻，出力大，响应快，速度高，惯量小，转动平滑，力矩稳定。控制复杂，容易实现智能化，其电子换相方式灵活，可以方波换相或正弦波换相。电机免维护，效率很高，运行温度低，电磁辐射很小，长寿命，可用于各种环境。
真正性能卓越的伺服电机，它应该具有良好的控制系统，唐飞设计的伺服电机也一样，不但有控制系统，还是数字控制系统。完美解决在零漂、抗干扰、可靠性、精度和柔性等方面存在的不足。
唐飞的设计，应该要花上一定的时间，反正时间上还很充裕，也不用太着急。
在工作之余，有时间的时候，唐飞就会在自己的办公室之中，安安静静的设计这款伺服电机。
而赵可等人呢，主要在忙于U盘生产制造的准备工作，一些生产设备的选型已经开始，工艺资料开始编制等等。
采用什么样的工艺布局，采用什么样的生产方式，需要哪些生产制造设备，这些东西渐渐的被定了下来。
USB闪存盘的生产工艺并不复杂，如果再过十年，在东莞一家小工厂都能大量的生产。
对赵可等人来说，难度也不大，进展得比较顺利。另外，研发中心大楼的设计也已经启动。
这是集设计研发，性能试验和检测于一体的大楼，相当于是九洲工业有限公司的智脑，将来很多新技术，新产品，肯定会在这栋大楼内诞生。
时间到了98年的年底，再过二十几天就是农历新年了，对九洲工业有限公司来说，今年绝对是红火的一年。
偌大厂区建设大半，估计再用半年左右的时间就彻底完工了，这将是一个面积很大的现代化厂区。
除了建设工作之后，员工队伍也发展得越来越大，从年初的数百人，到了现在的将近两千人。
作为人力资源总监的谢志华功不可没，他不但从人才市场，各大高校招聘回了不少具有大专，或本科学历的人才之外，他也完全抓住了国企改革的契机，将一些具有不错技艺的工人招进了九洲工业有限公司。
年底了，马上要过年了。
九洲工业有限公司的新年放假通知也出来了，张贴在宣传栏内，一共九天的假期让员工们很开心。
大家更开心的是今年的年终奖励，虽然正式的文件或通知并没有出来，但大家已经多少听到一些消息，大家的年终奖励是两个月的工资。
如你今年的每月的平均工资是一千元，那你今年的年终奖励是两千元。在98年，两千元绝对不是小数目。
据说，职务稍微高一点的人，如班长，主管之类的，年终奖励可能会更高一些，不止两个月的工资。
办公室之中。
唐飞正在罗东、赵可等人谈着这款伺服电机的设计，在支起来的一块白板上面，悬挂着一张设计简图，这是唐飞亲自设计的。
经过这么多天，功夫不负有心人，这一款伺服电机的大体设计终于完成，有基本的设计简图，有基本的电气原理图，一些关键技术，唐飞也列了出来。
现在正在给大家讲解自己的设计思路，罗东等人安静的听着，表面上看似平静，其实大家的内心并不淡定。
太厉害了，老板的水平真高啊！
这是大家此刻的想法，包括罗东在内。大家都是电机方面的专家，唐飞稍稍一点明，大家就豁然开朗，更知道了这款电机的不平凡。
听完之后，办公室之中陷入了短暂的安静。
足足过了半分钟，罗东才佩服的道：“老板，您开创了一种全新的设计思路，伺服电机有了数字控制系统，性能大幅提升，这一点，欧美顶尖的伺服电机都做不到。”
数字控制系统，应该是唐飞独创。
难怪大家内心一时间无法平静，有了这样的伺服电机，九洲工业有限公司在伺服电机领域，一下子就站在了很高的位置，别人只能仰视。
唐飞吩咐道：“大家消化自己的设计理念，在自己搭建起来的设计框架的前提下，展开具体的设计工作。”
“罗东，你是电机领域的顶尖专家之一，你就不必要参与具体的设计工作，你负责总体上进行把关。赵可，你负责成立这款电机的研发技术团队……”
唐飞进行了一系列的分工，大家明白之后，走出了唐飞的办公室，内心之中的那份激动还未完全消退。
不久之后，王海龙进来了。
作为唐飞的左右手，他主要负责企业的行政管理工作，如这次年终奖励方案的拟定，也由他在具体的拟定。
方案已经出来了，他送过来给唐飞过目。接过这份方案，唐飞看了看之后，不禁点了点头。
方案做得不错，但唐飞还是拿起笔改动了一些地方，将一些中、高层管理人员的年终奖励大幅提高。
如王海龙，唐飞更是给出了100万的年终奖励，其他人召唤系的人，奖励都是好几十万，赵可和杨成林达到了80万。
这么多钱！
王海龙不敢相信的看着唐飞，内心之中有一种感激。这年头，100万可不是小数目。
“老板，这是否太多了。”
唐飞大手一挥道：“不多，今年我们的产值是多少，算出来了吧。”
王海龙道：“已经算出来了，一共6.7个亿，明年超过10个亿，应该没有问题。”
唐飞道：“我们今年是一个丰收年，公司发展得不错，产值做到了将近7个亿，利润我就不说了，你比我还清楚，我们远高于制造企业的平均水平，公司有钱，你们也应该分享公司的发展成果，而不是我一个人吃独食。”
“老板，我代大家谢谢您。”
唐飞将普通员工的年终奖励也改了，由两个月改为三个月，也就是说，就算是九洲工业有限公司一名普通的员工，今年也能拿到相当于三个月平均工资的奖励。
王海龙提醒道：“老板，我们是参考红星厂的，他们发放的是两个月的年终奖励，我们员工的平均工资本来就比红星厂高，我们发放三个月，那不是员工的年终奖励比红星厂高一截。”
一直以来，红星厂都是清江市的明星企业，它规模大，效益好，在整个清江市家喻户晓，很多人能以进红星厂上班为荣。
现在，这种情况被打破了，九洲工业有限公司的员工待遇超越了红星厂，年终奖励发放得也比他们高。
唐飞道：“目光不要局限于清江市，我们的定位是做世界知名制造企业，员工们的待遇自然要高。”
只有待遇好，才能吸引到更多的人才，才能让员工们卖命的为你工作，这一点，唐飞还是知道的。
这份经过唐飞修改之中的年终奖励发放方案定稿，其中关于普通员工年终奖励部分张贴了出去。
至于中、高层人员的奖励，那是秘密，肯定不会张贴出去。
各大企业都是这么做的，连红星厂都是这样，中、高层的收入，包括年终奖励，一直都是秘密。唐飞也没有将它公布出去的打算。
今年的农历新年，对大家来说是喜庆而热闹的，员工们也过了富足的农历新年。
幸福家园小区则更加热闹，过年期间，鞭炮声几乎没有停过，很多员工在这里有属于自己的新房，一家几口，其乐融融。
正月初八，今天是九洲工业有限公司年后开工的第一天。
厂门口，铺满了红红的鞭炮屑，从早晨七点半开始，一直到八点上班，这里的鞭炮就几乎没有停过。
大约上午九点左右，一支由数辆黑色小轿车组成的车队，行驶到了九洲工业有限公司门口，这些小车，清一色的政府牌照。
………
今日三更，第三更完毕！
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